Introducción Enfermedad Laboral

INTRODUCCION
Las enfermedades son un mal persistente que desde siempre han aquejado a la humanidad, los seres vivos y el entorno. Incluso desde antes del nacimiento estamos expuestos a padecercualquier tipo de trastorno que puede poner en riesgo la salud alterando el normal funcionamiento del organismo. Según la OMS existen entre 6 y 8 mil enfermedades de tipo poco frecuente y el 63% de lasmuertes en el mundo ocurren por enfermedades crónicas como el cáncer, enfermedades respiratorias y la diabetes (Organización Mundial de la Salud). Por lo general las enfermedades se adquieren de laexposición con algún agente perjudicial o como consecuencia de realizar alguna actividad debido a malas condiciones sanitarias, o estilo de vida. Pueden venir dadas por factores endógenos o por el contactocon cuerpos extraños. Por lo tanto se asume que las enfermedades determinan la calidad y esperanza de vida de las personas.
Las enfermedades presentes en el sector laboral se denominan enfermedadesde trabajo y vienen dadas directamente por la actividad que desempeña el trabajador o bien se pueden agravar debido a las condiciones de trabajo y los riegos laborales a los que se someten. Estosriesgos pueden ser de tipo químico, físico o biológico, aunque también se pueden considerar dentro de estos los de tipo ergonómico, mecánicos, eléctricos y locativos.
En el contexto sociocultural el mundolaboral ha experimentado cambios en las últimas décadas debido a las nuevas exigencias del trabajo lo que ha originado un nuevo tipo de riegos llamados psicosociales que se relacionan principalmentecon el estrés laboral crónico. Ejemplo: el síndrome burnout. (Gil Monte, 2005). Así por tanto las enfermedades laborales son un campo de estudio de la bioseguridad y su control depende tanto eltrabajador como del empleador sujetos a la normativa regulatoria de la salud ocupacional.

Bibliografía
Gil Monte, P. R. (2005). El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout).
Organización Mundial de...