introducción nominas

Se ha elegido este tema, porque en caso de no llevar a cabo este proceso de nomina correctamente de acuerdo a la legislación vigente se corre el riesgo como empresa de enfrentar problemas legales porincumplimiento hacia el empleado incluso perdidas de esta ya que el no conocer cuáles son sus deberes como empresa genera un desgaste económico. Como empleado principalmente no conocer sus derechoslaborales, los elementos que se paga por cada concepto y lo que se recibe, es muy importante que se sepa que retenciones y deducciones son aplicadas cual es la estructura del sueldo que se percibe y siesta efectuado en tiempo y forma.
En lo personal se selecciono este tema para conocerlo a fondo ya que es muy extenso y complicado, hay que mantenerse actualizado de acuerdo a las leyes que rigen lanomina conocer y aplicar adecuadamente los procedimientos de acuerdo a las normas de control interno y así representar la garantía de la empresa al mismo tiempo darse cuenta si los recurso monetariosdestinados a esta área están siendo adecuadamente distribuidos.
Los beneficios para la Empresa son muchos ya que la mayoría de las veces el propietario desconoce las leyes o pasos a seguir como,percepciones, descuentos obligatorios por la legislación, deducciones para seguros de salud, salario base, nomina de pago extra, al tener un control o conocimiento de lo que se está pagando yprincipalmente que esto este apegado a las leyes es una forma de defensa para la empresa en caso de enfrentarse a una revisión o demanda por parte de algún empleado ya que tiene las bases para defenderse. Lamayoría de los empleados se limita a recoger y firmar dicho documento ya que la trasparencia de este hace que el trabajador conozca sus elementos pero es muy importante ver mas allá de lo que estáregistrado en el documento como revisar la estructura del sueldo que percibe y saber si realmente cumple con lo que se pensaba en el momento de firmar un contrato con la empresa y comprobar cuales han...