Introducción Resumen

INTRODUCCIÓN
La Revolución Industrial y la arquitectura
El 14 de abril de 1791, la Unión Fraterna de Trabajadores Urbanos de París invita a los contratistas a establecer un reglamento de salarios a base de un salario mínimo. Los obreros se preocupan de su manutención inmediata y creen que la nueva disposición debe producir una mejora en su nivel de vida o por lo menos dejarlos defender ellosmismos sus intereses. Se dirigen, por tanto, a los contratistas, los cuales no contestan. Es donde la Unión Fraterna apela al Ayuntamiento de París para que intervenga a su favor y el alcalde de París prefiere responder públicamente con un discurso que se da en las calles de París el 26 de abril y vuelve a confirmar los principios teóricos del liberalismo que han hecho abolir las corporaciones y secondena la existencia de las asociaciones obreras y sus peticiones de libertad y conseguir la unidad de salarios de toda la población, sosteniéndose en que todos los ciudadanos y los obreros no tienen la misma capacidad, talento y medios.
El 30 de abril los contratistas también dirigen su petición a la Municipalidad afirmando que las asociaciones obreras están en contra de las leyes de vigor y quepretenden imponer sus peticiones por la fuerza, a lo cual concluyen que eso sería atentar a los derechos del hombre y a la libertad de los individuos.
Muchos trabajadores van a la huelga, y el 22 de mayo se presenta este problema a la Asamblea nacional. Los patronos afirman que las asociaciones obreras son un nuevo disfraz de las antiguas corporaciones, ante esto, los trabajadores lo niegantotalmente y dicen a su vez que se trata más bien de una nueva forma de organización.
El 14 de junio, Le Chapellier, un disputado representante del tercer estado, presenta su proyecto “En el Estado no hay más interés que el de cada individuo y el general”. Él está convencido de que las demandas de los obreros son justas, pero la Asamblea no puede ni debe intervenir apoyándolas con una ley, porque asídaría paso a que las antiguas corporaciones se manifiesten mal y se vendría abajo las momentáneas mejoras resultarían perjudicadas por un daño permanente. Esta ley fue aprobada el 17 de junio de 1791. Se concluye y prohíbe tanto el aumento de salarios para las asociaciones obreras y como las coaliciones de patrones para bajarlos.
Inglaterra, sigue el ejemplo de Francia, tras una agitación laboral en1800, surge el Combination Act, que prohíbe todas las asociaciones de clases. Así, en este tiempo de la revolución industrial queda definida el poder político frente a las relaciones de trabajo. En Francia, debido a la crisis de la agricultura, la devaluación del papel moneda y las dificultades bélicas impiden al gobierno revolucionario mantener la dirección de la economía, lo cual los lleva atomar rígidos controles; y años después con el Imperio se logra las asociaciones de clase y organizar una industria-estado. En Inglaterra, el Combination Act se muestra insuficiente para regular el desarrollo de la economía inglesa y posteriormente en 1824 se llega a su abolición.
Así, tras una generación se plantea el mismo problema nuevamente pero se lo afronta de una manera diferente a comopensaban los diputados franceses del 91 y todo esto debido a los intereses de clase. La burguesía francesa tras haber conquista el poder con ayuda del cuarto estado, no reparte con éste las ventajas que le da su posición. En Inglaterra, los trabajadores manuales se hallan excluidos de la vida política activa.
Por otro lado, para los políticos la “libertad” significa un programa sacado de filósofosenciclopedistas; para los empresarios, una disminución de los controles estatales sobre sus iniciativas; para los obreros, es el derecho a obtener un nivel de vida razonable. Así la teoría se evidencia incapaz de resolver las dificultades prácticas que ella misma ha planteado y sólo resulta coherente limitando convencionalmente su propio campo.
Dado que el éxito de la arquitectura depende del...