introducción a la administración




UNIVERSIDAD CATOLICA

“NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCION”

SUB CAMPUS SAN IGNACIO





ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION – TEORIA DE SISTEMAS





CATEDRATICO:
LIC. CONSTANCIO COLMAN


AUTORES:

CLARA AYALA – ADMISTRACION DE EMPRESAS
LORENA COLMAN – COMERCIO INTERNACIONAL
CHAVELY AMARILLA – ADMISTRACION DE EMPRESAS
YANINA BUENO – ADMISTRACION DE EMPRESAS
CIRILA RUIZ – COMERCIOINTERNACIONAL
JONATAN ACUÑA – ADMISTRACION DE EMPRESAS
NELSON AMARILLA – COMERCIO INTERNACIONAL

CURSO:
1 SEMESTRE

AÑO:
2016

INDICE


INTRODUCCION…………………………………………………………………4

ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION
TEORIA DE SISTEMAS.
CONCEPTO DE SISTEMAS……………………………………………………5
CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS………………………………….5
TIPOS DE SISTEMAS………………………………………………………….5
PARAMETROS DE LOSSISTEMAS………………………………………5-6
SISTEMAS ABIERTOS…………………………………………………………6
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO………………………6

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMA ABIERTO………………………………………………….6-7
EVALUACION CRÍTICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS…………..7-9
CONCLUSION………………………………………………………………….10

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….11


INTRODUCCION

En el siguiente trabajo que expondremos a continuación, lo realizamos con el motivo de estudiar ydesarrollar dentro del Enfoque y Sistema de la Administración, la teoría de sistemas, tipos y concepto en general de administración y como son enfocados en las empresas u organizaciones; para que éstas a su vez posean el mejor funcionamiento logrando así siempre sus objetivos propuestos, a través de la implementación del mejor modelo a seguir, tomado en cuenta bajo las premisas y/o necesidades que a subuen criterio determine el gerente general.
Al tratar con cualquier sistema, sobre todo uno complejo como lo es una organización, no es suficiente pensar en el sistema en términos de partes o aspectos separados, para describir el sistema entero. Semejante acercamiento no es, por sí mismo, una manera exitosa de entender la conducta del sistema. Hoy en día aumenta la tendencia a estudiar algúnaspecto del problema organizacional y erigiendo un modelo de ello, mientras la discusión de la totalidad se relega a estados de mayor madurez de la "ciencia de la administración".

El modelo administrativo que hemos venido trabajando, y que durante tantos años nos ha brindado grandes satisfacciones; ya está ampliamente superado y debe evolucionar profundamente.




















ENFOQUE SISTEMICO DELA ADMINISTRACION
TEORIA DE SISTEMAS.
1. CONCEPTO DE SISTEMAS.
Conjunto de elementos interdependientes e interactuantes.

Grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado.

Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que realizan una actividad para alcanzar un objetivo, y operan sobre datos/materia/energía para proveer información/materia/energía. Los elementos, las relacionesentre ellos y los objetivos (o propósitos) constituyen los aspectos fundamentales en la definición de un sistema.

2. CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Los elementos así como las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
Globalismo o totalidad. Cualquier estímulo en cualquier unidaddel sistema afectará a todas las demás unidades debido a la relación que existe entre ellas. Existe una relación de causa-efecto. El sistema experimenta cambios y el ajuste sistémico es continuo, habrá entropía (tendencia natural a la pérdida del orden) y homeostasis (conservación del estado de equilibrio).

3. TIPOS DE SISTEMAS.
3.1 Por su Constitución: los sistemas pueden ser físicos oabstractos.
Sistemas físicos o concretos: compuesto de equipos, maquinaria y objetos y elementos reales. Pueden describirse en términos cuantitativos de desempeño.
Sistemas abstractos: compuestos de conceptos que, muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas, en resumen, cuando son compuestos de software.
3.2 Por su naturaleza: los sistemas pueden ser cerrados...