Introducción a la Consultoría Psicológica

Introducción a la consultoría psicológica.
Trabajo Práctico N°2

1.- Definición desglosada de la consultoría psicológica.
1.- La consultoría psicológica vendría a ser:
Un proceso de ayuda intra e inter personal facilitado por un Clr. o consultor profesional dirigido a personas o grupos de personas en crisis, conflictos o problemas que perturban su crecimiento o desarrollo.
Laconsultoría psicológica es un proceso porque implica un cierto desarrollo y continuidad en la relación de ayuda durante la cual el Clr. intenta ayudar al Cte. a desarrollar su potencial y autoconocimiento. Este proceso es de ayuda intra e interpersonal porque promueve la deliberación de los Cte.s consigo mismos y/o entre las partes implicadas en los conflictos. Participan de él consultor/es y Cte./s y se dapor medio de una serie de consultas, que deben ser coordinadas por un profesional/es del counseling. En la consultoría psicológica se tiende a facilitar a las personas o personas que consultan (ya que se puede trabajar tanto individual como grupalmente) en su propia comprensión cognitiva, resonancia vivencial, aprehensión de los constructos perceptuales implicados en las actitudes y conductasinsatisfactorias.
Este proceso propone la promoción del autoconocimiento necesario para producir cambios y la resolución de problemas, que son principalmente el motivo de consulta de la persona que busca este tipo de relación de ayuda. Tiene por objeto elaborar nuevas alternativas e incorporar recursos internos que favorezcan el desarrollo personal y el despliegue de los potenciales humanos,trabajando con los recursos y el potencial presentes en el o los Cte.s.
El counseling, como disciplina que actúa en el campo de la promoción del bienestar y el desarrollo humano, tiene como tareas el brindar orientación, apoyo y asistencia a las personas, en sus crisis, conflictos y necesidades de crecimiento personal. El interés está puesto en la creación de la salud (atención preventiva) y no enla curación de patologías, promoviendo el desarrollo pleno de la persona, en sí misma y en grupos primarios y secundarios, tanto sea en la resolución de conflictos como en el despliegue de los potenciales humanos.
Busca ir más allá de lo individual, facilitando procesos que tomen en cuenta al conjunto social, centrándose en los derechos humanos y en la educación permanente.
El proceso de laconsultoría psicológica tiene cuatro finalidades: prevenir y promover el bienestar individual y grupal, asistencia para el cambio y/o resolución de problemas o conflictos que producen malestar, perturbaciones emocionales y/o dificultades vinculares, facilitar el desarrollo personal y cooperar en la búsqueda de lo trascendente para cada uno, que se denomina despliegue.
Su encuadre y metodologíabásica es la entrevista de consulta, utilizando recursos múltiples que pueden ser verbales, corporales, imaginarios o lúdicos. El tiempo de duración de las etapas de consulta puede establecerse como programa en las bases de prevención, cambio y resolución de problemas, a modo de contrato entre el Cte. y el consultor.
Cabe aclarar que no se puede hablar, en un sentido estricto, de un solo tipo deconsultoría psicológica ya que en buena parte dependerá de la postura ideológica del Clr. y la metodología que aplique, así como del Cte. y los motivos o razones de su consulta.
2.- ¿Qué es la prevención? ¿Cuáles son las diferentes clasificaciones de prevenciones? ¿Cómo se inserta el Counseling en el campo de la prevención? Ejemplos.
2.- La prevención implica un cuerpo de conocimientos y deprácticas que se utilizan para llevar a cabo acciones tendientes a reducir determinados campos de problemas que dificultan el desarrollo y el proyecto del hombre en el mundo. La prevención es entendida como las estrategias que tienden a anticiparse al suceso.
El counseling se inserta en el campo de la higiología, es decir la promoción y prevención en calidad de vida, apuntando a la autoayuda, la...