Introducción

BIENVENIDA

La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado(a), pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en lo que SHOTDKA requiere.
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nuestro equipo. Durante las próximas semanasaprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en tu empresa SHOTDKA, todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.
Las empresas hoy en día, suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en SHOTDKA no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos losempleados.
Una vez más BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.
RECUERDA: LA META ES TUYA, TU EMPEÑO, ENERGÍA, LAS GANAS Y TU DEDICACIÓN HABLARÁN POR TI.
BIENVENIDO Y MUCHA SUERTE...

Historia
Shotdka nace como la propuesta de un nuevo sabor, queriendo agregar al mundo unsabor que proyectara los sentimientos de una forma lo más natural posible: libertad, tranquilidad y actitud. Shotdka, a pesar de ser un proyecto con no más de 10 años en el mercado ha demostrado excelentes resultados. Todo comenzó en San Francisco, Estados Unidos, en 2002, aunque resulta un poco extraño, Europa del este dejó de tener el monopolio del mercado de Vodka. Hoy día, Shotdka ya hadesbancado a las principales marcas en multitud de países. Sus fundadoras, Sarahí R., Esmeralda Gaspar, Lizbeth González, Berenice Manzano y Fernanda Armas, se ha encargado de especializarse en diferentes ramas para fortalecer a la empresa Shotdka e innovarnos día con día, sin olvidar en ningún momento que el propósito de nuestra empresa es aumentar cada vez más su calidad y satisfacer el gusto delcliente.
Al vodka Shotdka se le hace pasar por 5 procesos de destilación, lo cual aumenta su calidad y sabor, al igual que las frutas que se usan para añadir el toque especial, se seleccionan las mejores frutas secas, queriendo en todo momento la exquisitez para nuestros consumidores.

Organigrama

PRESTACIONES GENERALES INTERNAS
Jornada de trabajo y tiempo de descanso:
Tu jornada laboralserá de 7 días a la semana con 8 horas diarias, en la cual tendrás un período de descanso de 50 minutos, siendo el gerente quien designará a la persona responsable que hará el rol de descansos.
Tabla de período de vacaciones:
Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente información:
1 año corresponden a 7 días de vacaciones.
2 años corresponden a 10 días de vacaciones.
3 añoscorresponden a 12 días de vacaciones.
De 4 a 7 años corresponden 14 días de vacaciones.
De 7 a 10 años corresponden 16 días de vacaciones.
Prima vacacional:
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Las vacaciones y la prima se pagara en la quincena que se hayan tomado los días, si las vacaciones abarcandos o más quincenas, se pagaran los días correspondientes en cada quincena.
Tiempo y forma de pago:
Los cortes de pago son de lunes a domingo de cada semana independientemente del día en que inicias a trabajar.
Tu sueldo se pagará cada 15 días y último de cada mes en el caso de subgerentes, gerentes, empleados y administrativos.
Tu pago lo recibirás a través de una tarjeta de débito para queacudas al banco y puedas realizar el retiro.
Al momento de recoger tu tarjeta recibirás un sobre el cual contiene tu tarjeta de débito. Este lo deberás guardar en un lugar seguro para que en caso de extravío puedas hacer el trámite necesario para su cancelación y renovación.
Aguinaldo:
Te ofrecemos aguinaldo correspondiente a 20 días y dependiendo del tiempo que lleves colaborando con...