Introducci n al estudio de la administr hellip
Y ADMINISTRACIÓN
MATERIA: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO
DE LA ADMINISTRACIÓN
PROFESORA: KARLA ZAVALA SARABIA.
• La
administración es una de las actividades humanas más
importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a
formar grupos para cumplir propósitos que no podían
alcanzar de manera individual, la administración ha sido
esencial para garantizar la coordinación de losesfuerzos
individuales.
•
A medida que la sociedad empezó a depender
crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos
organizados tendieron a crecer, la tarea de los
administradores se volvió importante.
1. RETROSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1 NATURALEZA Y ORIGEN
ANTECEDENTES
HISTÓRICOS
ADMINISTRACIÓN
ÉPOCA PRIMITIVA
• Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza,pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad
para tomar las decisiones de mayor importancia.
• Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente
capacidad de los sexos y las edades de los individuos
integrantes de la sociedad
• Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr
un findeterminado que requiere de la participación de varias
personas.
PERÍODO AGRÍCOLA
• Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria
• Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo
• Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
• La caza, pesca y recolección pasaron a tener un
lugar de
agrícola de
•
•
importancia secundaria en la economía
subsistencia
Aparece el Estado, queseñala el inicio de la civilización
surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización
política, la escritura y el urbanismo
Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta
época
• Surgieron las clases sociales
• Control de trabajo colectivo
y el pago de
las bases que
tributos en especie eran
apoyaban estas civilizaciones.
• El código hamurabi ilustra el alto grado dedesarrollo del comercio en Babilonia, surgen
algunos conceptos de administración, tales
como operaciones crediticias, la contabilidad
de los templos, archivo de una gran casa de
comercio,
• Los avances se lograron en gran parte a la
administración
•
Estela
donde
se
hallan grabadas las
282
leyes
del
Código
de
Hammurabi. En la
parte superior el rey
Hammurabi (en pie)
recibe las leyes de
manos
deldios
Shamash. La estela
fue encontrada en
Susa, a donde fue
llevada como botín
de guerra en el año
1200 a. C. por el rey
de Elam ShutrukNakhunte.
Actualmente
se
conserva
en
el
Museo del Louvre
(París).
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
• Apareció el esclavismo
• La administración se caracterizó por una orientación hacia una
estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal comoforma
disciplinaria
• El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor
de producción
• Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el
descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido
a estas medidas administrativas
• Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída
del Imperio Romano
ÉPOCA FEUDAL
• Las
•
•
•
•
relaciones socialesse caracterizan por un
régimen de servidumbre
La administración interior estaba en manos del
señor feudal, quien ejercía un control sobre la
producción del siervo.
Al finalizar la época los siervos se convirtieron en
trabajadores independientes organizándose así los
talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad
Surgió la economía familiar
Aparecieron lascorporaciones o gremios que
regulaban horarios, salarios y demás condiciones
de trabajo que dieron origen a lo hoy se llaman
sindicatos
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
• Aparición de inventos y descubrimientos (máquina de vapor)
• Desarrollo industrial
• Cambios en la organización social
• Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó en la
producción originando las fábricas donde existía un...
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