Introducci n a la Administracion

Introducción a la Administración Unidad I Teoría y práctica de la Administración.
Origen de la palabra
Viene del latin AD (Dirección, tendencia) y
minister (subordinación u obediencia),
y se refiere a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
Conceptos de Administración
1. Disciplina científica necesaria en toda organización,dirigida a la optimización de sus recursos (materiales, financieros, humanos y técnicos) para el logro de los objetivos propuestos.
Conceptos de Administración
2. Ciencia social, que busca el logro de los objetivos organizacionales aplicando el proceso administrativo (planificación, organización, dirección, y control) sobre los recursos (humanos, materiales, financieros y tecnológicos) para lograreficiencia organizacional)
Conceptos de Administración
Según indica Chiavenato (2006), en su obra Introducción a la Teoría General de la Administración:
3. “es la ciencia social que interpreta los objetivos de la organización y los transforma en acciones organizacionales por medio del proceso administrativo, ( proceso de planeación, proceso de organización, proceso de dirección-ejecución y procesode control), aplicado a los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, utilizando los recursos de esta, (humanos, financieros, materiales y tecnológicos), con el fin de alcanzar dichos objetivos y garantizar la participación en un mundo de negocios competitivo y complejo.
Elementos de los conceptos
GRUPO SOCIAL: Se da siempre en un grupo social
OBJETIVO: Esta enfocada aobtener, logros, resultados, fines
EFICIENCIA: Lograr los objetivos con mínimo costo y máxima calidad
COORDINACION DE RECURSOS: Se requiere combinar los diferentes recursos que se requieren para el logro del objeto
APLICA EL PROCESO ADMINISTRATIVO. PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL


Finalidad de la Administración
Para todas las organizaciones tanto privadas, como públicas, lafinalidad es el logro de los objetivos, sin embargo, las privada tienen fines de lucro, es decir, obtener ganancias, rentabilidad de la inversión o generar superávit, mientras que la pública tiene fines sociales, es decir, el beneficio de los usuarios o clientes de la misma.
Siempre la administración a través de las organizaciones busca satisfacer necesidades de los consumidores o clientesEvolucion de la administración
Administración en las antiguas civilizaciones

Administración en la Edad Media

La Revolución Francesa

Revolución Industrial

Esclavitud
Trabajo difícil y agobiante
Afán de lograr productividad sobre esforzando a las personas
Administración de recursos mediante el uso de armas

Aparee el feudalismo
Agrupamiento en ciudades y villas autogobernadas
Comienzo de las pirámidesjerárquicas
La tierra como principal fuente de riquezas
Aparecen los gremios y corporaciones
Control de la producción, ventas y utilidades

Entra en decadencia la estructura feudal y comienza el crecimiento de la industria
Sistema agrario artesanal
Se crea el taller artesanal
Se proclama la libertad de trabajo
Se aprueba el acta de los Derechos Humanos en 1789:
Los hombres nacen libres ypermanecen libres

Estabilidad Política
Liberalismo económico
Estimulo al trabajador y aumento de productividad
Transporte de mercancía a otros limites
Sistema agrario pasa de artesanal a manufacturado
Producción en serie
Creación de la fábrica como unidad de producción
Graves problemas laborales

Importancia de la Administración
1.-El éxito en las organizaciones depende de una buena administración ya quees así como se logra un buen uso de los recursos humanos, financieros, materiales, y técnicos.
2.-En empresas grandes es dónde mejor se manifiesta la función administrativa, es grande porque sus procesos se llevan adecuadamente
3.- En las pequeñas empresas la administración sirve para mejorarla y obtener un mayor nivel de competitividad
4.- Para los países en vías de desarrollo es importante...