Introducci n a la Admon

INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN
Unidad 1

Contenido
1.-Concepto o definición de administración.
2.- Características y principios de la administración.
3.- Evolución histórica de la administración.
4.- Definición del proceso de administración y sus diferentes
etapas.
5.- Concepto de empresa, clasificación y áreas funcionales.
6.-Referencias bibliográficas

INSTITUTO TECNÓLOGICO DE CHETUMAL15/09/2015

1.-Definición de
administración


Es la disciplina profesional que se
dedica al estudio y formación de
especialistas en dirigir el trabajo
humano en equipo con el fin de
elevar la competitividad de los
organismos sociales productivos del
sector público y privado.
Administración proviene de los vocablos latinos :
Ad (dirección, tendencia)
Minister (obediencia, subordinación)
Significandopor lo tanto “Aquel que realiza una
función para otro o aquel que presta un
servicio a otro."
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Administración…


"Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya
aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas
racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se
pueden alcanzar propósitos comunes que no se puedenlograr
individualmente en los organismos sociales.“


Wilburg Jiménez Castro

"Coordinación de individuos y recursos materiales para el logro de
objetivos organizacionales, lo que se logra por medio de cuatro elementos:
1.
2.
3.
4.

Dirección hacia objetivos,
Participación de personas,
Empleo de técnicas
Compromiso con la organización.”
Fremont E. Kast

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15/09/20152.- Características y principios de la
administración
Universalidad. La Administración es imprescindible para el
adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
Simplificación del Trabajo. Esto se logra al establecer
principios, métodos y procedimientos para lograr mayor
rapidez y efectividad.
Productividad y Eficiencia. Ambas están en relación
directa con la aplicación de una buenaadministración.
Bien común. Con los principios de administración se
contribuye al bienestar de la comunidad, pues ello
proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento
de los recursos, mejorar las relaciones humanas y generar
empleos.

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3.- Evolución histórica de la
administración


La administración existe desde que el hombre conformó lasprimeras sociedades.



El estudio del pensamiento administrativo, desde su
nacimiento como disciplina independiente hasta nuestros
días (siglo XXI), ha formado la teoría administrativa con la
que trabaja y piensa el administrador.

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ESCUELA EMPÍRICA
CARACTERISTICAS
La experiencia es la única fuente de conocimiento
Esta corriente postula que las tareasadministrativas deben ser
ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado
reciente, la costumbre o la tradición. Se administra sobre
causas, corrigiendo errores.
Estudia a la administración por medio del análisis de
experiencias, con la intención de obtener generalizaciones, es
decir, se destacan los factores que originaron éxitos o fracasos
de los administradores en casos particulares,para brindar
enseñanzas generales a quienes están interesados en
aprender.
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REPRESENTANTE: Ernest Dale

Nació en Hamburgo, Alemania, en 1917. Como economista obtuvo dos
títulos: uno en la Universidad de Cambridge, a finales de 1930, otro en
la Universidad de Yale, en Estados Unidos. Laboralmente, enseñó en
Columbia y Cornell. Murió a la edad de 79años, el 16 de agosto de
1996, en Manhattan, Nueva York, debido a un aneurisma cerebral.
Aportaciones:
•
Autor de Administración: Teoría y Práctica, cuya redacción ganó los premios.
•
Creo un método empírico para entender la organización basado en:
•Métodos fácticos: se ocupa de los hechos que realmente acontecen.
•Verificación empírica: no pone a prueba las hipótesis mediante el mero
sentido común...