Introducci N A La Psicolog A De Los Grupos

Páginas: 2 (403 palabras) Publicado: 14 de junio de 2015
PSICOLOGÍA DE LOS
GRUPOS
2014/2015
INTRODUCCIÓN A LA
PSICOLOGÍA DE LOS
GRUPOS
Prof. IRENE ÁLVAREZ
Grupo M3
irenealvarez@ub.edu

¿POR QUÉ LAS
PERSONAS SE UNEN
EN GRUPOS?

¿Por qué las personas seunen en
grupos?
 Por proximidad e interacción habitual.
 Por similitud.
 Porque las atraen las metas y actividades del







grupo.
Por razones de seguridad.
Por adquirir status.
Parafortalecer la autoestima.
Para satisfacer la necesidad de afiliación.
Por poder.

Estas razones pueden darse combinadas, al
integrarse en un grupo son muchos los motivos y
necesidades que se satisfacen demanera
simultánea.

¿QUÉ ES UN
GRUPO?

¿Qué es un grupo?
• “La
unión
de
dos
o
más
personas
interdependientes, que interactúan para alcanzar
objetivos comunes”.
• “Proceso social a través del cual lagente
interactúa de modo directo en los grupos
pequeños”.

• “Dinámica de Grupos”: al estudio de las fuerzas
que actúan en el interior de un grupo.

DEFINICIÓN
OPERATIVA

Definición operativa de grupoCONCEPTO DE GRUPO:
• conjunto más o menos delimitado de individuos (H),
• que mantienen entre sí un conjunto más o menos
amplio y diferenciado de relaciones (R),
• en unos entornos espacio-temporalesdeterminados
(E),
• dando lugar a estructuras sociales que tienen ciertas
propiedades colectivas, en virtud de las acciones
recíprocas que se producen entre sus miembros.

Definición operativa degrupo
BUNGE, M.(1981):

G =

Espacio de interacción grupal que forma
una totalidad concreta analizable: en su
composición H, en su estructura R y en su
medio E, tan real como los miembrosindividuales de H. Los individuos que lo
componen mantienen un grado mayor o
menor de pertenencia y de actividad
grupal.

Contexto interdisciplinar

CONTEXTO
INTERDISCIPLINAR

Contexto interdisciplinar Contexto interdisciplinar
PSICOLOGÍA
LOS GRUPOS:

DE

Trata las relaciones intra
e
interpersonales
en
tanto que son intra e
intergrupales.
• Carácter COOPERATIVO de las relaciones INTRA.
• Carácter...
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