INTRODUCCI N A LA TEOR A DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL
Páginas: 7 (1618 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2015
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL
En este libro nos explican que la contabilidad tiene tres ideas las cuales son necesarias para el control de las organizaciones. Cuando las organizaciones tienen un conjunto de contratos, nos explican cómo se relacionan en su entorno una con la otra, y desde el punto de vista que tiene cada parte; ya sea dentro de ella o fuera de ella.En este se utiliza la idea de “una organización es simplemente un conjunto de contratos entre los agentes” esto explica que “los contratos son acuerdos mutuos, formales o informales”.
Para la resolución de los conflictos se dice que se gasta muchos recursos, para esto se creó la frase “recoger y compartir información” esto permite que las personas se comunique entre ellas, y tengan unacomunicación más fluida para asa poder solucionar los problemas que hay entre ambas partes. Pero para poder solucionar este conflicto se debe conocer muy bien lo que pasa entre ambas partes. En la contabilidad un conflicto no es muy fácil de solucionar, ya que esto puede tener reglas que no están en total conocimiento, al no tener esto en conocimiento puede ocasionar una información incompleta.
Lacontabilidad ha sido diseñada para dar información de cómo están ubicados, los eventos que pasan, que están pasando y que pueden pasar así al información este incompleta.
En las organizaciones debe de tener un balance y equilibrio; esto quiere decir que se llaga a una a cuento entre el comprador y el vendedor, para que el precio sea justo entre ambos. Esto se utiliza para logar los objetivos propuestos.Para el control de una organización se debe tener en cuenta: 1) balance y equilibrio entre los agentes. 2) La manipulación o explotación por otras partes.
La microteoría de la contabilización y el control se basan en cinco funciones para logar un buen complimiento de los contratos de las organizaciones. Los contrato definen las obligaciones y derechos, estas varían depende de su naturaleza.
Losadministradores son parte fundamental de una organización en estos no se puede medir directamente su contribución para esto se creó los sistemas contables, los administradores tienen a ajustar los sistemas contables a su interés, en esto participa el contrato administrativo para no permitir un interés propio. El ingreso es una cifra numérica muy importante en un informe financiero.
Los accionistasdeben tener cuatro características principales. Se contratan auditores para que den una cifra de cómo está la empresas y los administradores deben de mostrar sus informes para mostrar a sus accionistas como estas y si ellos siguen o terminan sus negocios. Lo que estos buscan es un sistema contable que mejore su economía.
Para la elección y su mecanismo no es fácil llegar a un punto en elcuales todos sientan estén de acuerdo, no todos están de acuerdo en dar a conocer su información. Para esto hay dos formas las cuales son: las reglas y normas, en las normas hay varios tipos, no importa los mecanismo tendrá un valor en los sistemas contractuales que las empresas elijan.
El gobierno desempeña tres importantes pasos en la contabilidad, estas se basan en losen un conjunto de contratos,en los mecanismos del monopolio, se regulan por leyes, reglas etc.
La contabilidad y el modelo contractual de la empresa: La contabilidad es el mecanismo fundamental de una empresa sin ánimo de lucro, gubernamentales y religiosas.
Los contratos pueden ser explícitos o implícitos a largo o corto plazo, estos mejoran su participación, estos contratos une a los accionistas, empleados, etc. En lacontabilidad de las organizaciones es muy importante el flujo de recursos económicos, la empresa depende del agente, los agentes son personas que buscan recursos necesarios para vivir. En una empresa no es necesario definir los límites y tiene una flexibilidad en estudios.
Una organización tiene un ciclo de vida que puede ser: crecer, transformarse, reproducirse o morir. Una organización debe...
En este libro nos explican que la contabilidad tiene tres ideas las cuales son necesarias para el control de las organizaciones. Cuando las organizaciones tienen un conjunto de contratos, nos explican cómo se relacionan en su entorno una con la otra, y desde el punto de vista que tiene cada parte; ya sea dentro de ella o fuera de ella.En este se utiliza la idea de “una organización es simplemente un conjunto de contratos entre los agentes” esto explica que “los contratos son acuerdos mutuos, formales o informales”.
Para la resolución de los conflictos se dice que se gasta muchos recursos, para esto se creó la frase “recoger y compartir información” esto permite que las personas se comunique entre ellas, y tengan unacomunicación más fluida para asa poder solucionar los problemas que hay entre ambas partes. Pero para poder solucionar este conflicto se debe conocer muy bien lo que pasa entre ambas partes. En la contabilidad un conflicto no es muy fácil de solucionar, ya que esto puede tener reglas que no están en total conocimiento, al no tener esto en conocimiento puede ocasionar una información incompleta.
Lacontabilidad ha sido diseñada para dar información de cómo están ubicados, los eventos que pasan, que están pasando y que pueden pasar así al información este incompleta.
En las organizaciones debe de tener un balance y equilibrio; esto quiere decir que se llaga a una a cuento entre el comprador y el vendedor, para que el precio sea justo entre ambos. Esto se utiliza para logar los objetivos propuestos.Para el control de una organización se debe tener en cuenta: 1) balance y equilibrio entre los agentes. 2) La manipulación o explotación por otras partes.
La microteoría de la contabilización y el control se basan en cinco funciones para logar un buen complimiento de los contratos de las organizaciones. Los contrato definen las obligaciones y derechos, estas varían depende de su naturaleza.
Losadministradores son parte fundamental de una organización en estos no se puede medir directamente su contribución para esto se creó los sistemas contables, los administradores tienen a ajustar los sistemas contables a su interés, en esto participa el contrato administrativo para no permitir un interés propio. El ingreso es una cifra numérica muy importante en un informe financiero.
Los accionistasdeben tener cuatro características principales. Se contratan auditores para que den una cifra de cómo está la empresas y los administradores deben de mostrar sus informes para mostrar a sus accionistas como estas y si ellos siguen o terminan sus negocios. Lo que estos buscan es un sistema contable que mejore su economía.
Para la elección y su mecanismo no es fácil llegar a un punto en elcuales todos sientan estén de acuerdo, no todos están de acuerdo en dar a conocer su información. Para esto hay dos formas las cuales son: las reglas y normas, en las normas hay varios tipos, no importa los mecanismo tendrá un valor en los sistemas contractuales que las empresas elijan.
El gobierno desempeña tres importantes pasos en la contabilidad, estas se basan en losen un conjunto de contratos,en los mecanismos del monopolio, se regulan por leyes, reglas etc.
La contabilidad y el modelo contractual de la empresa: La contabilidad es el mecanismo fundamental de una empresa sin ánimo de lucro, gubernamentales y religiosas.
Los contratos pueden ser explícitos o implícitos a largo o corto plazo, estos mejoran su participación, estos contratos une a los accionistas, empleados, etc. En lacontabilidad de las organizaciones es muy importante el flujo de recursos económicos, la empresa depende del agente, los agentes son personas que buscan recursos necesarios para vivir. En una empresa no es necesario definir los límites y tiene una flexibilidad en estudios.
Una organización tiene un ciclo de vida que puede ser: crecer, transformarse, reproducirse o morir. Una organización debe...
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