Introducci N

Introducción
En este trabajo encontraremos una series de resumen acerca de trabajos de investigaciones científicas con respecto al area psicológica, ue se verán destacadas dentro de un marcoResumen
Título: Liderazgo, equipos y grupos de trabajo: su relación con la satisfacción laboral
Autor: Pérez Villar, Pablo Sebastián ; Azzollini, Susana Celeste.
Temas: Satisfacción Laboral ; Liderazgo ;Grupos ; Trabajo .
Descripción: Resultados obtenidos a partir de una revisión bibliográfica de artículos científicos relacionados con la satisfacción en el trabajo publicado entre los años 2000 y2010, se presentan. Los resultados de los estudios de investigación analizados indican la relación entre el liderazgo, algunos aspectos de las de supervisión, grupos, equipos y su influencia sobre lasatisfacción laboral. La bibliografía revisada observó principalmente la relación positiva entre el liderazgo transformacional y el modelo de la SWA de la supervisión sobre la satisfacción laboral.También la importancia de la influencia de ciertos aspectos como el grupo de la eficacia, la cohesión del grupo y la necesidad de compartir los valores de trabajo en grupo sea más satisfactorio que eltrabajo individual
Se Presenta los Resultados obtenidos De Una Revisión bibliográfica de Artículos Científicos Relacionados con la Satisfacción laboral Publicados Entre los años 2000 Y 2010. En el mismo sePresentan las Conclusiones de Distintas Investigaciones Que señalan la Relación Entre el liderazgo, algunos aspectos de la supervisión, los Grupos y Equipos de Trabajo, y su influencia sobre laSatisfacción Laboral. La literatura Revisada señala Principalmente UNA RELACIÓN positiva entre el Liderazgo transformacional y el modelo de Supervisión de la SWA de la estafa satisfacción laboral. Tambiénla Importancia de la Influencia de Ciertos Aspectos grupales Como la Eficacia, la cohesión grupal y la Necesidad de compartir Valores Para Que El Trabajo grupal Que más satisfactorio mar El...