Introducci N

Índice
Introducción2
Capítulo I:3
Disposiciones preliminares
Capitulo II: 4
De los asegurados obligatorios, de la inscripción de empleadores trabajadores.
Capitulo III:5-7
De los asegurados obligatorios, de la inscripción de empleadores y trabajadores.
Capitulo IV:8
De los asegurados facultativos
Título II
Capítulo I: De la invalidez9
Capitulo II: De la vejez10
Capitulo III: Dela muerte11-12
Capitulo IV: Riesgos Profesionales13
Capítulo V: Disposiciones Comunes14-15
TITULO III: Disposiciones generales, finales y transitorias
Capítulo I: De las planillas e inspección16
Capítulo II: Disposiciones Finales17
Capitulo III: Disposiciones transitorias18
Conclusión19
Introducción
El reglamento de la ley de seguridad social desde su creación en el año 1956, lasfinanzas del INSS se sostienen por un sistema de contribución tripartito (trabajadores, empleadores y gobierno). En Nicaragua, de 3 millones que componen la población económicamente activa (PEA), apenas hay 692,200 asegurados en el INSS. El 25% de estos asegurados son empleados públicos y el restante 75% laboran en empresas del sector privado.
En el presente trabajo se abordara los distintos acápitesque presenta el reglamento general de la ley de seguridad social entre estos el campo de aplicación y financiamiento abordando las cotizaciones y forma de pago entre empleador- empleado, asi como las diferentes prestaciones de las cuales puede gozar el asegurado al estar inscrito en el sistema de seguridad social como son: invalidez, vejez, muerte y riesgo profesional y finalmente el procedimiento yobligaciones que tiene el empleador con su empleados ante el instituto nicaragüense de seguridad social.
Capítulo I: Disposiciones preliminares
Para los efectos de la aplicación del reglamento del seguro social de Nicaragua se adoptan las siguientes definiciones:
EMPLEADOR es la persona natural o jurídica, de derecho público o privado, que por cuenta propia o ajena tiene a su cargo unaempresa o actividad económica de cualquier naturaleza o importancia, persiga o no fines de lucro, en que trabaje un número cualquiera de trabajadores, bajo su dependencia directa o indirecta, en virtud de una relación de trabajo o de servicio que los vincule.
TRABAJADOR es toda persona que presta o desempeña un trabajo o realiza un servicio profesional o de cualquier naturaleza a otra, ya sea personanatural, jurídica, pública, privada o mixta independientemente del tipo de relación que los vincule, la naturaleza económica de la actividad, así como la forma de pago o compensación por los servicios prestados.
TRABAJADOR INDEPENDIENTE o trabajador por cuenta propia es aquel en cuyo trabajo no dependen de un empleador, ni emplea trabajadores. Puede trabajar solo o asociado y contar con la ayudade familiares no remunerados.
ASEGURADO es toda persona inscrita como tal y que debe cumplir con los requisitos establecidos en este reglamento para tener derecho a las prestaciones del régimen al que está afiliado.
COTIZACION: Cuota en dinero que deben aportar empleadores, trabajadores y el Estado, que les corresponda, como contribución obligatoria para el financiamiento de la SeguridadSocial.
BENEFICIARIO: Es toda persona que por sus vínculos con el asegurado tiene derecho a prestaciones en los términos preceptuados por este Reglamento
Capitulo II: De los asegurados obligatorios, de la inscripción de empleadores y trabajadores.
Según el artículo 2 establece que los empleadores deben solicitar su inscripción y la de sus trabajadores, dentro del plazo de tres días siguientes a lafecha de la iniciación de su actividad y cumplir con todos los requisitos que le indique el Instituto.
El Instituto asignará a cada empleador inscrito, un número de registro al cual se le podrá agregar un dígito verificador para captar errores de trascripción, así como la clave de la zona respectiva.
Los empleadores están obligados a efectuar la inscripción de sus trabajadores incluyendo...