introduccion Administracion

APUNTES 1

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

ANALISIS CONTEXTO SOCIAL

La existencia de múltiples necesidades individuales generó, evidentemente, las primeras formas de agrupación social, como un mecanismo lógico, espontáneo y quizás impensado, destinado a satisfacer aquellas necesidades que los individuos, sin agruparse, no podían satisfacer.

Es decir, surge, en épocas muy remotas elnatural “instinto gregario” de la especie humana, que da primitiva forma a las primeras comunidades, destinadas básicamente, a cubrir problemas comunes a los individuos, que aisladamente difícilmente podrían solucionarse.

Es precisamente, ese conjunto de necesidades individuales, el que de la base de sustentación a las primeras comunidades organizadas.

Alimentación, vivienda, protección,trabajo, descanso, distracción, etc. Constituyen necesidades individuales, que tratadas bajo el alero común de una organización, muestran una evidente mayor posibilidad de satisfacción, que haciéndolo el hombre aisladamente.

En las primeras manifestaciones de agrupamiento de los individuos, obviamente que las necesidades de protección, frente a otros individuos o bien frente al medio hostil enque se asentaba la vida humana; de alimentación de los individuos; de vivienda, constituían las más fuertes motivaciones de esas comunidades primitivas.

Tenemos entonces que, durante siglos, la comunidad organizada, ha constituido el medio a través del cual, individuos, entre sí muy distintos, han podido realizar objetivos comunes y crear los supuestos para el logro de sus respectivos interesesindividuales.

Con el devenir del tiempo, estas primitivas organizaciones sociales, básicas, se fueron haciendo cada vez más complejas, por la multiplicidad de problemas que afectaron al hombre y por ende, a las comunidades.

Surgieron entonces agrupaciones, que desde la base, en la propia comunidad local, fueron dando forma a una serie de agrupaciones sociales que luego dieron origen a lastribus, ciudades, naciones, continentes, etc.

Elementos comunes a los individuos como costumbres, lenguaje, ubicación territorial, creencias, etc. Dieron el esquema básico, hasta llegar a las modernas y complejas comunidades sociales de nuestra era.

Para los efectos de nuestro curso, agruparemos los elementos básicos, constitutivos de las organizaciones sociales, en los siguientes:

1.-Acción de dos o más personas.

Esto en el sentido de que, el elemento esencial de vinculación no es el individuo entendido como persona, sino más bien la serie de actos que la lleva a cabo, referidos a la comunidad u organización.






2.- Vínculo asociativo.

Es la circunstancia que permite la realización de actos relacionados entre sí y ejecutados según relación asociativa.

3.-Coordinación.

Consciente y sistemática de las acciones desarrolladas, de tal forma que se excluye el hecho de que puedan ser el fruto de mera casualidad, accidentalidad o incidentalidad.

Es obvio que en algún momento, en la más primitiva de las organizaciones, alguien tiene que haber elaborado un plan, dirigido a coordinar las diferentes actividades, que han de ser ejecutadas por diversosindividuos, y esto es suficiente para hacernos suponer la existencia de un punto, en el que mediante el poder de control, la coordinación pueda tener lugar de hecho.

Al plantear un elemento de coordinación sistemática, estamos planteando la necesidad de un cierto grado de previsión del comportamiento de cierta manera.

Esto implica a su vez, la existencia de cierta medida de confianza en laresponsabilidad de aquellos miembros que están llamados a actuar. Tenemos entonces que es requisito de pertenencia a una organización, la posibilidad de comportarse de manera responsable.

Otro corolario que surge de esta característica, o elemento de coordinación, es la necesidad de existencia durante un cierto período de tiempo.

Las comunidades y organizaciones pueden tener una duración larga o...