Introduccion al Comercio y Negocio Internacional





A Dios por habernos permitido llegar a este momento de nuestras vidas con la salud necesaria para seguir adelante.
Por ser el manantial de vida, además de su infinita bondad y amor que día a día nos brinda para lograr nuestros objetivos.

A nuestros familiares por su apoyo constante y ser la inspiración en esta etapa de nuestra vidas.

A nuestra profesora por su esfuerzo ydedicación, en puntualizar nuestro enriquecimiento y poder ser mejores profesionales.










SEGURIDAD INDUSTRIAL
Portada
Dedicatoria………………………………………………………………………………II
Índice General………………………………………………………………………….III
Indroducción……………………………………………………………………………IV
Capítulo I: Consideraciones Preliminares
1.1 Antecedentes
1.1.1 Origen de la Seguridad Industrial.
1.1.2 Proceso de Consolidación.1.2 Tipos de Riesgo
1.2.1 Explosivos.
1.2.2 Gases.
1.2.3 Líquidos inflamables.
1.3 EPPs (Equipos de Protección Personal).
Capítulo II: La Seguridad Industrial en el Perú
2.1 Percepción social de la Seguridad Industrial.
2.2 Raíces de la Seguridad Industrial en el Perú.
2.3 Problemática de la Seguridad Industrial en el Perú.
2.4 Estructura de la Seguridad Industrial.
2.4.1Seguridad Laboral.
2.4.2 Seguridad en los productos.
2.4.3 Accidentes graves.
Capítulo III: Normatividad legal en la Seguridad Industrial
3.1 Normas Generales
3.2 Normas Vigentes
Conclusiones y Recomendaciones
Referencias Bibliográficas
Anexos y/o Apéndices

INTRODUCCIÓN:

La presente investigación monográfica se denomina “Seguridad Industrial”.

Los objetivos primordiales sonconservar el bienestar físico, psíquico y social de las personas/trabajadores en todas las profesiones. Otorgando las condiciones adecuadas en el centro donde desarrollen su actividad laboral/hogar.
Para ello todos muchos países han centralizado los procedimientos acerca de la protección ante riesgos en el marco de convenio internacional de la OIT (Organización Internacional del trabajo) y de la OMS(Organización Mundial de la Salud).
El comité mixto OIT/OMS en su reunión de 1950 delineó los objetivos de la salud ocupacional de la siguiente manera:
“Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra losriesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo". En 1985 y bajo el marco de convenio internacional (161) la OIT revisa sobretodo esta última parte y propone en cambio la "adaptación del trabajo a las capacidadesde los trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y mental" colocando de esa manera al individuo por sobre la tarea y superando el concepto de adaptar el hombre al trabajo.

Esta investigación es importante porque los índices de incidentes y accidentes han ido en aumento, las estadísticas alertan sobre ello en los diferentes campos de actividad, tales como la construcción,minería, pesquería, industria y hasta en el hogar.
El mas alto grado posible de salud de los trabajadores es un objetivo social de suma importancia que contribuirá y facilitará que los grupos restantes de las poblaciones alcancen un nivel de salud satisfactorio y consigan sus metas de desarrollo social.
El impacto de la salud de los trabajadores sobre su calidad de vida, la de su familia y de lacomunidad constituye éticamente el valor principal y la justificación social más trascendente para el desarrollo de la salud ocupacional, adquiriendo así el carácter de derecho humano.
Desde el punto de vista económico, la salud de los trabajadores adquiere especial relevancia en el marco del progreso y desarrollo de la sociedad que componen.
La buena salud del trabajador influye directamente en...