introduccion al derecho del trabajo

1.- Qué es un Sindicato?
Asociación de trabajadores con patrones construida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

2.-A qué se le denomina Contrato Colectivo de Trabajo?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones; con el fin de establecer las condiciones con las que se debe prestar el trabajo en una o másempresas o establecimientos.

3.-Cuáles son las 9 instituciones o conceptos que integran el Derecho Sindical?
Coalición.
Sindicatos, Federaciones y Confederaciones.
Contrato Colectivo de Trabajo.
Contrato Ley u Obligatorio.
Reglamento Interior de trabajo.
Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo.
Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo.
Terminación colectivade las Relaciones de Trabajo.
Huelga.


4.-En que consiste el concepto de empresa?
Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
5.- Concepto de patrón?
Puede ser toda persona física o moral que ocupe los servicios de otra.
6.-En que consiste el concepto de Trabajador?
Consiste en la prestación de un servicio personal y subordinado a una persona Mediante el pagode un salario

7.-Cuántos tipos de huelga existen?
Existentes
Inexistentes
Lícitas
Ilícitas
Justificadas
Por solidaridad

8.- Proceso de huelga?
La etapa de gestación
La etapa de prehuelga
La etapa de huelga estallada
9.-Cuáles son las formas de terminación de una huelga?
Por acuerdo entre los trabajadores y el patrón
Si el patrón se halla en las peticiones contenidas enel emplazamiento a huelga u se compromete a pagar los salarios que hubieses dejado de percibir los trabajadores
Por laudo de la Junta de Conciliación y Arbitraje
Cualquier forma de terminación deberá ser mediante el acta respectiva sancionada por la secretaria del Trabajo y Previsión social o por la junta de Conciliación y Arbitraje.

10.-En que consisten los trabajos especiales?
Sonaquellos donde se considera el ingenio y la capacidad de aquellos trabajadores que de una forma u otra aportan de forma especial productos que beneficien a la sociedad con base en su trabajo

11.-Cuáles son las autoridades que trabajan en la junta de conciliación y arbitraje?
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
12.-Cuáles son las principales actividades de la procuraduría de la defensadel trabajo?
Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten.
Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes para la defensa del trabajador o sindicato
Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para la solución de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.
13.-Cuáles son sus funciones?
proporcionardatos e informes que solicite el trabajador, es gratuito.
Atender, defender, asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos de acuerdo con su materia.



14.-Qué es el tribunal federal de conciliación y arbitraje?
Tribunal autónomo con plenas facultades y competencia para tramitar y resolver los conflictos que se susciten entre
los titulares de las dependencias de los Poderes de laUnión, del gobierno
Q tengan a su cargo servicio públicos

15.-Quiénes lo integran?
El pleno del tribunal El presidente de tribuna
La salas
Los presidentes de las salas
Los magistrados representantes
La secretaría general de acuerdos
Las secretarias generales auxiliares

16.-Contratos individuales? (arts. 18 al 37 del Código de Trabajo).
definicion: es el vínculo económicojurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios personales o a ejecutarle una obra personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de ésta última a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.
17.-Características del contrato individual
a)subordinación: Estado de limitación de la autonomía del trabajador...