Introduccion Al Derecho Laboral

Introducción
El derecho del trabajo es una disciplina autónoma e independiente que tiene sus propias fuentes, principios y normas. Las normas laborales son de orden publico laboral y son deaplicación obligatoria por eso los empresarios las deben respetar.
Diferenciamos ahora entre el trabajo para uno (autónomo) y el trabajo subordinado (trabajador dependiente). El derecho del trabajo tiene encuenta al trabajo subordinado.
El trabajador autónomo es parte del derecho civil de una locación de servicios.
En el trabajo autónomo negocia el interesado (decide su trabajo y sus características)y esta en igualdad de condiciones.
En el derecho civil y comercial se entiende que las partes tienen igualdad de condiciones y de capacidad negociadora. En el derecho laboral el trabajador no puederenunciar a las normas laborales (esa es la principal diferencia con el derecho civil)
El derecho del trabajo entiende que una de las partes en la relación es una parte débil (trabajador). El derechodel trabajo nace para defender a la parte débil, es decir al trabajador y lo protege porque el trabajador ofrece su fuerza de trabajo o mano de obra. Del otro lado tenemos al empleador o empresario.El trabajador debe subsistir porque el trabajo es una necesidad alimentaria entonces ofrece su fuerza de trabajo.
El trabajador tiene una necesidad alimentaria y de subsistencia.
El derecholaboral es un derecho protectorio debido a que protege al dependiente.
Cualquier derecho que la ley de contrato de trabajo impone es un derecho irrenunciable (principio de irrenunciabilidad art 12)
Eltrabajador en el contrato de trabajo tiene como garantía esa norma imperativa de orden publico que le va a asegurar las condiciones mínimas y obligatorias. Aunque el trabajador no aplique las normaslaborales, la ley de contrato de trabajo rige de igual forma.
El orden publico laboral que es la ley de contrato de trabajo 20744, establece una línea en donde no se pueden pactar condiciones...