Introduccion al derecho

Organización como sistema
La organización es un subsistema del sistema administrativo, la función de la organización es coordinar los esfuerzos de los individuos que componen la empresa de maneraque se entienda y comprenda para cumplir eficaz y eficientemente con los objetivos. Según Rodríguez J. “La organización es una red de líneas de autoridad y responsabilidad, deberes funcionales ycomunicacionales entre personas asignados a cada uno ellos los recursos e instrumentos para mantener su posición realizar su cometido.”

Sistema de Organización Administrativo
El Sistema de OrganizaciónAdministrativo en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa deOperaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

Objetivos del Sistema de OrganizaciónAdministrativo
El objetivo general del Sistema de Organización Administrativo, es optimizar la estructura organizacional del aparato estatal, reorientándolo para prestar un mejor servicio a los usuarios,de forma que acompañe eficazmente los cambios que se producen en el plano económico, político, social y tecnológico.

Análisis de la estructura organizacional
Las disposiciones legales vigentes enmateria de organización, el Plan Estratégico Institucional y el Programa de Operaciones Anual constituirán el marco de referencia para el análisis organizacional de la entidad.
Las entidades enfuncionamiento analizarán si la estructura organizacional ha constituido un medio eficiente y eficaz para el logro de los objetivos propuestos en el Programa de Operaciones.

Se evaluará,fundamentalmente:
• La calidad de los servicios y/o bienes proporcionados a los usuarios,
• La efectividad de los procesos
• La rapidez de respuesta de la estructura organizacional frente a los cambios...