introduccion al trabajo

Páginas: 34 (8321 palabras) Publicado: 12 de enero de 2015
 Introducción al trabajo







Índice
Introducción 4
Bloque I 5
1.1 Utiliza procedimiento para buscar trabajo 5
1.2 Atributos personales para solicitar empleo 6
1.3 Habilidades profesionales 6
1.3 fuentes y medios de empleo 7
1.4 Documentos para solicitar trabajo 11
1.5 Currículum Vitae 12
1.6 carta de presentación: 14
1.7 Solicitudde empleo 16
1.8 Factores de presentación personal 18
Bloque II 19
2.0 Identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones en el trabajo 19
2.1 Relación de trabajo 20
2.2 Salario 21
2.3 Salario minimo 23
2.4 Participación de los trabajadores en las utilidades en las empresas 25
2.5 Trabajo de los menores 27
2.6 Derechos de las madres trabajadoras 29
2.7 Obligaciones de los patrones 302.8 Obligaciones de los trabajadores 32
2.9 Prohibición de los trabajadores 34
2.9 Determinación de las relaciones de trabajo 35
Suspensión 35
2.10 Rescisión 36
2.11 indemnizacion 38
Bloque III 39
3.0 aplicar procedimientos para mantener y desarrollarse en el trabajo. 39
3.1 estructura organizacional del lugar de trabajo 40
3.2 Reglamento interno del lugar de trabajo 42
3.3 código deconducta 43
3.4Factores de desempeño 44
3.5 Detección de áreas de oportunidad 46
3.6 Indicadores de potencial 49
Cometario personal: 51











Introducción

Tiene como finalidad apoyar en los aprendizajes que posee el estudiante, además de prepararlo para la evaluación sumativa , ya que resolviendo los ejercicios que se presentan, se reafirmarán e identificarán aquellosavances y/o problemáticas que se tienen de uno o más contenidos de la asignatura.
La asignatura de Introducción al Trabajo tiene como objetivo general la comprensión de que el hombre realiza procesos de trabajo con el fin de satisfacer sus necesidades, estableciendo relaciones sociales que contribuyen a conformar una organización social.
Además de las repercusiones del trabajo en su vida personal ysocial, ya que este transforma la naturaleza, la sociedad y al individuo.

Dicha signatura es la primera dentro del Área de Formación para el Trabajo, es relevante ya que le permite al estudiante comprender todo lo relacionado con el trabajo así como los beneficios que le puede aportar cuando se integra al área laboral.

Introducción al Trabajo se relaciona con las asignaturas deIntroducción a las Ciencias Sociales I y II, donde se revisan conceptos como: hombre, sociedad, estructura social, economía y política.
Con Estructura Socioeconómica de México I y II, porque se revisan las características socioeconómicas nuestro país en la actualidad.



Bloque I
1.1 Utiliza procedimiento para buscar trabajo

Propósito: al final de este bloque el estudiante será competente paraidentificar sus atributos personales, utilizar fuentes y medios de empleo, elaborar los documentos necesarios, utilizar los factores de presentación personal e identificar las técnicas aplicadas en el proceso de reclutamiento y selección de personal.



1.2 Atributos personales para solicitar empleo

Concepto de aptitudes:
La aptitud tiene que ver con la facilidad, ocurrencia, auto manía,intuición, confianza, imaginación para un determinado tipo de tareas o actividades.


Tipo de aptitudes:
Aptitud innata y Habilidades desarrolladas:
La aptitud innata asoma en cualquier etapa de la niñez-adolescencia.
Las aptitudes innatas son las importantes de reconocer en uno mismo
Aptitud v/s interés.



1.3 Habilidades profesionales

La palabra habilidad en el contexto delas competencias profesionales profesionales significa cada una de las cosas que un profesional ejecutiva con gracia y destreza.
En este mundo actual conocernos, saber cuáles son nuestras características, nuestra forma de actuar nos ayuda a enfrentar con mayor seguridad los retos que se nos presenta a aquellos que queremos enfrentar para realizarnos.
Por esto es importante que identifiquemos...
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