introduccion art 3

OBRA DETERMINADA, CONTRATO DE; DEBE ESTIPULARSE EXPRESAMENTE SU DURACION.
La excepción establecida en los artículos 24 y 35 de la Ley Federal del Trabajo, al principio general de que las relacionesde trabajo perduran mientras subsistan las causas que les dieron origen, sin que los patrones puedan darlas por rescindidas sino por justa causa, requiere probar, además de la validez del contratopara obra determinada, así como la existencia y conclusión de ésta, el pacto expreso con el trabajador que la duración de su contrato está limitada a la realización de la obra, pues así lo exige elprecitado artículo 35, que a la letra dice: "Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relaciónserá por tiempo indeterminado."
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Amparo directo 510/95. Construcciones Civiles e Industriales de Puebla, S.A. de C.V. 15de junio de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: Fernando Narváez Barker. Secretaria: Gloria Burgos Ortega.



Concepto
Es el contrato que se concierta para la realización de una obra o laprestación de un servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio, de duración incierta.

Enconvenio colectivo puede identificarse los trabajos o tareas que pueden cubrirse con esta clase de contratos, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en el mismo.
Su duración será el tiempo exigido parala realización de la obra o servicio y, en consecuencia, si el contrato fijara una duración o un término, éstos deberán considerarse de carácter orientativo. El hecho determinante es la finalizaciónde los trabajos específicos de que se trate, no la terminación de la obra en su totalidad.
El contrato podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. Si es a tiempo parcial, la falta de...