Introduccion De La Administración

Í N D I C E
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 3
CAPÍTULO I: CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 5
1.1. Concepto y Evolución 6
1.2. Clasificación 8
1.3. Aspecto Social y Productivo 10
1.4. Formas de Dirección Empresarial 11
1.4.1. Empírica 11
1.4.2. Científica 12
CAPÍTULO II: LA ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 13
2.1. Definición e Importancia 14
2.2. Funciones de la Empresa 14
2.3. Funciones de laAdministración 14
2.4. Principios de la Administración 17
CAPÍTULO III: LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 19 3.1. Concepto e Importancia 20
3.2. Evolución y Teorías de la Organización 21
3.3. Principios y Objetivos 22 3.4. Aspectos 23
3.4.1. Estructural 23 3.4.2. Material 23
3.4.3. Dinámico 24
3.5. Tipos de Organización 24
CAPÍTULO IV: PERFIL DEL ADMINISTRADOR 28
4.1. Visión Globalde la Carrera 29
4.2. Perfil de la Carrera 30
4.3. Aptitudes, habilidades y destrezas requeridas 32
4.4. Visión y Misión 32

INTRODUCCIÓN


Frente a la realidad de nuestros países subdesarrollados tenemos que establecer alternativas que permitan iniciar el gran proceso de transformación que la sociedad reclama.
Como profesionales formados para resolver los problemas delámbito productivo no podemos permanecer indiferentes a esta situación, y por ello el presente curso es el inicio de un proceso de continuo esfuerzo destinado a la investigación que conduzca al desarrollo de una tecnología apropiada a nuestra idiosincrasia y recursos.
Es, pues, necesario recalcar el rol protagónico del Administrador frente a dicha problemática. Él debe ser un gestor detecnologías que promuevan la productividad empresarial, pero sin olvidar que la situación global del entorno social es indispensable para las mejores relaciones de producción y consumo, imprescindibles para el desarrollo de las diversas unidades de producción.
El desarrollo de la presente separata nos mostrará, en su primer punto, los conceptos básicos en torno al cual se desenvuelve la labor delAdministrador, es decir, el mundo de la Empresa. Seguidamente, nos centraremos en los conceptos manejados en el ámbito de la Administración y, luego de estas generalidades, en la Organización Industrial, tema que nos facilitará el análisis sobre nuestra función profesional: la productividad, con todos los aspectos y factores que la influyen, para finalmente, mostrar el rol que le corresponde desarrollaral Administrador en el campo de la Investigación Científica proponiendo las alternativas para el futuro desarrollo empresarial y productivo del País en un mundo globalizado.
La metodología empleada es la del diagnóstico a través de las experiencias de trabajo desarrolladas por el autor, tanto a nivel empresarial como en el pedagógico. Debe señalarse que el campo de la educación y la capacitaciónno puede desligarse del tema aquí tratado y que el rol del hombre de empresa no queda circunscrito al campo empresarial, sino que debe proyectarse a la formación de futuros técnicos y profesionales que sean capaces de conocer su realidad y puedan ser eficientes para solucionar con nuestros abundantes recursos e ingenio innato de nuestro trabajador, los acuciantes problemas de producción.CAPÍTULO I


CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA


1.1. Concepto y Evolución
1.2. Clasificación
1.3. Aspecto Social y Productivo
1.4. Formas de Dirección Empresarial
1.4.1. Empírica
1.4.2. Científica

1.1. CONCEPTO Y EVOLUCIÓN
La Empresa es una unidad socio-económica cuyo objetivo es producir bienes y/o servicios, con la mayor eficiencia, de manera tal que al colocarlos en elmercado se obtenga una utilidad, o beneficio, que justifique la inversión efectuada. En la Empresa se combinan, adecuadamente, los recursos humanos, tecnológicos y materiales, de forma tal que se posibilite el mejor logro de los obje-tivos propuestos.
Etimológicamente, "empresa" significa emprender y por ello se identifica con toda actividad que el ser humano efectúa con algún objetivo en...