introduccion desempleo

INTRODUCCIÓN

El desempleo expresa las condiciones estructurales de la sociedad y tiene
consecuencias sociales que afectan la vida cotidiana no sólo de los que buscan
empleo, sino la de todos los ciudadanos, por que es un problema que no solo
radica en el individuo mismo, sino que también involucra otras condiciones de tipo
familiar, social. etc.
Al revisar este fenómeno social, se destacaque las cifras de desempleo muestran
que el crecimiento económico por sí sólo no es suficiente para generar trabajo
para todos. Es por eso que la puesta en práctica de estrategias de desarrollo y
crecimiento que tomen en cuenta el cambio que ha ocurrido en las fuentes de
trabajo y que busquen generar empleos decentes y de calidad, resultan
fundamentales para reducir el desempleo a nivelnacional.
El desempleo trae consigo efectos económicos y no económicos. Entre los
primeros podemos mencionar la pérdida de producción; es decir, que si la
economía no es capaz de emplear a quienes están dispuestos a trabajar, esa
producción potencial es irrecuperable, y los segundos tienen que ver más con el
desarrollo de la sociedad y el bienestar de los habitantes, todo esto en términos
mássubjetivos. Históricamente en las épocas de alto desempleo, es fácil
encontrar que se han llevado a cabo cambios violentos en las esferas políticas y
sociales.
Un fenómeno interesante de estudiar en la economía es el desempleo profesional
que presenta diferentes características por profesión u oficio. Vale decir, que
existen grupos según ocupación, edad, raza, género, tiempo de desempleo, querepresentan un alto porcentaje de la fuerza laboral desempleada. Así por ejemplo
la población de mujeres, población de raza negra, jóvenes, que lleven un tiempo
relativamente largo sin empleo será un grupo poblacional que presentará un grado
alto de desempleo, lo que entorpece las mediciones y si no se toma conciencia
podría estarse agravando el problema en el mediano y largo plazo. De ahí laimportancia de estudiar la incidencia del desempleo en este tipo de grupos, en el
cual el señor Hugo López tiene varios estudios referentes al tema desde 1980.
Algunos autores (Piore 1990, Aglietta 1997, Marx 1946) argumentan que las
causas del desempleo, el subempleo y los despidos masivos, son la
internacionalización de la economía, la apertura de los mercados, en fin, todo lo
concernienteal proceso de globalización que vive actualmente el planeta. Sin
embargo, también es necesario destacar que con estas tendencias, se ha dado
una reestructuración en los métodos y procesos de trabajo. En muchos países, por
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ejemplo, existe mano de obra de buena calidad y barata (caso China), y en otros
aunque no es mala, es sumamente costosa. Esto hace que los empresarios
tengan laoportunidad de decidir producir lo mismo, con menores costos, lo que
redundará positivamente en competir eficientemente en el mercado.
En este estudio exploratorio se busca determinar algunas variables que para los
alumnos de Administración de Negocios y Negocios Internacionales influye el
comportamiento del mercado laboral al que se enfrentarán para que se motiven en
la búsqueda de ventajascomparativas, creen sus propias oportunidades de
empleo, retroalimenten a la Universidad en cuanto a sus necesidades de
formación, entre otras.
El objetivo general que se buscó fue el de: “determinar las variables laborales,
sociales y económicas que explican el desempleo profesional, a partir del análisis
de casos de egresados de los programas de Administración de Negocios y
NegociosInternacionales de la Universidad EAFIT", objetivo que se desarrolló con
la realización de unos objetivos específicos:
•

Identificar las variables que influyen en el Desempleo Profesional de los
Egresados de la Universidad EAFIT.

•

Caracterizar el tipo de Desempleo por Género y Ocupación de los egresados
de los programas de Administración de Negocios y Negocios Internacionales.

•

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