INTRODUCCION ENTREVISTA


INTRODUCCION
Una entrevista empresarial es el último paso requerido para la obtención de un empleo. El entrevistador, al haber estudiado el currículum de la persona a entrevistar, tendrápreparadas una serie de preguntas. Iniciará con las preguntas familiares y personales; seguirá con su historial académico y su formación laboral, en donde deberá explicar el entrevistado el porqué de suspreferencias y las funciones que ha desempeñado.

DESARROLLO
Ya que hoy en día es muy raro ver que hagan contrataciones sin someter antes a alguien a una entrevista personal, esto se debe a que elempleador quiere conocer personalmente al candidato, las entrevistas son muy variables dependiendo el grado de información que se requiere.
Pues bien basándonos en lo leído en el capítulo 4 laentrevista que me realizaron en una ocasión al obtener un empleo en Seguro Popular fue informativa pues el entrevistador al empezar las preguntas me saludo, me pregunto mi nombre, mi edad, mi estado civil,como me había enterado de la vacante además de que si tenía hijos, si vivía en casa propia o rentaba y que quien dependía de mí. Después de este cuestionamiento de preguntas personales y familiaresprosiguió con preguntarme sobre mi historial académico y mi formación laboral.
Pero en todo este lapso seguí ciertas instrucciones que debes hacer en una entrevista empresarial como es
Preparaciónde la entrevista
Saber información de la empresa y el puesto al que se presenta.
Tener claros sus objetivos profesionales.
Tener confianza en sí mismo y mostrar capacidad para afrontar desafíos.
Acudirsolo.
Ser puntual; al llegar debería anunciarse a quien corresponda y aprovechar el tiempo para relajarse (control de respiración) y para repasar qué contestaría ante determinadas preguntas.
LAPOSTURA Y LAS FORMAS
Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su validez y...