Introduccion historica a la revolucion mexicana
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2010
Organizaciones como sistemas Sociales
Los sistemas sociales son grupos de personas constituidos formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmenteno es posible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
1. La estructuración oconstrucción del mismo.
2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.
En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:
• Recursos Humanos.Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.
• Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstosse realizan para adoptarlas a la labor productiva.
• Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse queson los bienes inmateriales de la empresa.
Los sistemas sociales, consisten en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Ellas son repetitivas, relativamente duraderas y ligadas enespacio y tiempo. La estabilidad o recurrencia de actividades existe en relación con la entrada de energía en el sistema, en relación con la transformación de energías dentro del sistema y en relacióncon el producto resultante o salida de energía.
Mantener dicha actividad, requiere renovación constante de energía. Es lo conocido como negentropía
La organización como Sistema económico
Unsistema económico, es un mecanismo (institución social) que organiza la producción, distribución y consumo en beneficio de una sociedad particular.
La idea de un sistema económico lleva consigo laconnotación articulada de partes (principios, reglas, procedimientos, instituciones) armonizadas funcionalmente para la consecución de fines colectivos determinados. Durante esa articulación de...
Los sistemas sociales son grupos de personas constituidos formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmenteno es posible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
1. La estructuración oconstrucción del mismo.
2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.
En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:
• Recursos Humanos.Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.
• Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstosse realizan para adoptarlas a la labor productiva.
• Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse queson los bienes inmateriales de la empresa.
Los sistemas sociales, consisten en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Ellas son repetitivas, relativamente duraderas y ligadas enespacio y tiempo. La estabilidad o recurrencia de actividades existe en relación con la entrada de energía en el sistema, en relación con la transformación de energías dentro del sistema y en relacióncon el producto resultante o salida de energía.
Mantener dicha actividad, requiere renovación constante de energía. Es lo conocido como negentropía
La organización como Sistema económico
Unsistema económico, es un mecanismo (institución social) que organiza la producción, distribución y consumo en beneficio de una sociedad particular.
La idea de un sistema económico lleva consigo laconnotación articulada de partes (principios, reglas, procedimientos, instituciones) armonizadas funcionalmente para la consecución de fines colectivos determinados. Durante esa articulación de...
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