introduccion inte. emocional

Introducción:
Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos dar la definición de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y ciudadanos a través de preguntas activas y visualizaciones de las cosas que influyen físicamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestroactuar en el día a día.
En esta época de grandes y complejos cambios en todas las áreas de nuestra vida en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día son mayores, más rápidos, más violentos, más ligados a un ambiente, de una competitividad que no se había tenido antes motivada por todo tipo de exigencias, ocasionando riesgo a su persona a veces sintomar conciencia de él, nuestra salud física y emocional, buscando el Desarrollo y Talento como tal, podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones que realizamos emocionalmente.
Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones, sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que estodetermina y organiza todos los procesos mentales que estimulan la producción de conductas que llevan al éxito.
Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del serhumano, qué debemos ir forjando diariamente para vivir en optimas condiciones.
Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempo y espacio incluyéndolos en el óptimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder donde cada uno de ellos tienen sus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero quecomo ser humano está dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional, la cual es un factor importante en el proceso educativo como una forma de vida que veremos a continuación en el desarrollo del informe .




¿Qué es inteligencia emocional?
La Inteligencia Emocional es elfactor clave en las organizaciones del siglo XXI
La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en nosotros mismos y en los demás no consiste en sofocar las emociones, sino más bien en saber dirigirlas y equilibrarlas es una fuerza potente en sí misma, y es indispensable para poder llevar a cabo ciertas actividades relacionadascon la mente: control de calidad, desarrollo de competencias, valoración; entre otras.
La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos.
Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de losdemás. Una persona que se enfada con facilidad, que se pone triste con frecuencia o que no es capaz de controlar sus impulsos... es alguien con mala inteligencia emocional. Por el contrario, una persona que se conoce bien a sí mismo, que es capaz de pensar antes de actuar, que entiende sus impulsos, que los expresa con educación siendo sincero pero, a la vez, consiguiendo no afectar negativamente a lagente que le rodea...o que es capaz de relativizar y sentir las cosas de una forma sana...sería una persona con muy buena inteligencia emocional.
Alguien con una buena inteligencia emocional debería ser capaz de aplicar las siguientes cosas:
Pensar antes de actuar...y no ir a la deriva y a lo "loco" antes de hacer las cosas. Esto no quiere decir que no se viva el momento o que no se disfrute....