Introduccion A La Adminisitracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Vivimos en una sociedad institucionalizada y compuesta por organizaciones; que a su vez están compuestas de personas y recursos no humanos. Ambas dependen una de laotra.
La Teoria de las organizaciones (TO) es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.
Las org. Necesitan de administradores jerárquicamenteestratificados que se ocupen de diferentes asuntos. Esto es imprescindible para su existencia, supervivencia y su éxito.
La Administracion: es la dirección racional de las actividades de una org. Elloimplica: planeación, organización, dirección y control.
La teoría general de la admon (TGA): campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la admon en general.
Contratar a un administradores un proceso complejo ya que él debe hacer uso de sus cualidades y actitudes en los diferentes problemas o metas que se le presenten. Ello depende de sus conocimientos, habilidades, competencias oactividades entre otros.
Levitt: Administrador profesional: Su conocimiento es uno de los múltiples aspectos en la evaluación de su capacidad profesional. No existe una sola manera de llevar a cabo lastareas de la empresa en condiciones específicas. El admon profesional debe ser capaz de lograr cumplir con los objetivos independientemente de los problemas a los que se enfrente.
Principio deincertidumbre (Heisenberg): El proceso de observación de un fenómeno lo modifica. Si en física la observación de los atomos altera la posición y la velocidad de éstos, la admon de una org. La presencia deun profesional en determinada función, afecta esa función.
Éxito de un administrador (Katz): depende de su desempeño y de cómo trata a las personas y las situaciones, según sus características depersonalidad; depende de lo que administrador logra y no lo que es según sus habilidades: capacidad de transformar conocimiento en acción que resulta en un desempeño esperado.
Según Katz, existen tres...