Introduccion a la administración

Introducción a la Administración.
ATL
Aministración.
28/09/10

Adrián Flores Ángeles.
Francisco Adolfo Infante Cruz.
Mariana de la Teja Peñaloza.

INDICE
1. Introducción
2. Introducción a la Administración.
2.1 Antecedentes.
2.2.1 Prehistoria.
2.2.2 Antiguas Administraciones.
2.2 Orígenes desde la Antigüedad hasta el Renacimiento.

2Revolución Industrial y la Administración Moderna.

3 Socialismo
4.3 Precursores y Socialismo Utópico.
4.4 Marxismo.
4.5 Socialismo en el Siglo XX.
4.6 Socialismo en el Siglo XXI.

4 Capitalismo.
5.7 Capitalismo en el siglo XX
6. Conclusiones.
7. Fuentes de Información.

1. Introducción.

Todos, a lo largo de nuestra existenciapertenecemos a diferentes organizaciones
Todas la organizaciones tienen una meta o propósito
Todas las organizaciones tienen un programa o método (plan) para alcanzar metas.
La administración consiste en darle formas a las organizaciones (que cumplan sus metas, que sigan el plan prefijado y que usen los recursos racionalmente)
Organización, dos o mas personas que trabajan juntas, de manera estructurada,para alcanzar una meta o una serie de matas especificas.
Meta, fin que pretende alcanzar la organización
Administración, proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de manera eficiente y eficaz para alcanzar las metas establecidas.
Gerencia, persona responsable de dirigir las actividades queayuden a alcanzar las metas de las organizaciones.
Desempeño gerencial, medida de la eficiencia y eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.
Desempeño organizacional, medida de la eficiencia y eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivos acertados.
Eficiencia, capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivosde la organización: “hacer al menor costo”
Eficacia, capacidad para determinar los objetivos apropiados: “hacer lo que se debe de hacer”
2. Introducción al estudio de la administración

3.1 Antecedentes
Los actos administrativos son universales y son tan antiguos como el hombre es por eso que nace a partir de las necesidades humanas para organizarse y poder subsistir ya que el hombre,por si solo era incapaz de producir eficientemente sus necesidades. Y era realizado de manera empírica hasta el siglo XX
2.1.1 Prehistoria
Los orígenes establecen que estuvieron en una práctica rudimentaria
La actividad de esta época tenía el principal objetivo de satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia.
Los hombres prehistóricos se vieron e la necesidad de organizarseen agrupaciones para poder alcanzar de manera unida determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
2.1.2 Antiguas Administraciones
El trabajo en grupo siempre ha existido y la práctica administrativa en las organizaciones creadas se fue realizando de manera empírica, hasta principios del siglo XX. Se pueden identificar referencias prácticas del pensamientoadministrativo, en las civilizaciones de la antigüedad principalmente en las tareas fundamentales de gobierno, como primeras formas de organización social estructurada, en el campo de administración pública, estructuras, disposiciones legales, reglamentos, relaciones y costumbres
Administración medieval
De esta administración sobresale la organización lineal, es el principio de unidad de mando, segúnel cual cada subordinado solo puede tener un superior fue el núcleo central de todas las organizaciones de esa época. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el agrado de la autoridad y de responsabilidad correspondiente.
3.2 Orígenes desde la Antigüedad hasta el Renacimiento
Desde la antigüedad ha recibido una gran influencia de la filosofía. Entre...