Introduccion A La Administracion Actividad 2 Tecmilenio

Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Introducción a la administración. | Nombre del profesor: Francisco De La Rosa Ayala |
Módulo: 1 | Actividad: Tarea tema 2 |
Fecha: 19 de agosto de2012 |
Bibliografía: George Boeree (2003) Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow. Traducción: Rafael Gautier.http://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_Z |

Objetivo:
Conocer como sedesarrolla la teoría de la pirámide de Maslow y también el desarrollo de la teoría Z.

Procedimiento:
Por medio de diferentes fuentes de información, realice la descripción de las 2 teorías, buscando suspuntos principales y como se aplica dentro de la administración.

Resultados:
Teoría de Pirámide de Maslow.
La Pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría propuestapor Abraham Maslow. En esta teoría se menciona una jerarquía de necesidades humanas, en la cual se dice que si se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades ydeseos más elevados.

Esta teoría de representa en forma de una pirámide, y dentro de esta pirámide existen 5 puntos importantes de las necesidades humanas las cuales son; Necesidades Básicas,Necesidades de Seguridad y Protección, Necesidades Sociales, Necesidades de estima, y por ultimo la Autorrealización.
Dentro de las necesidades básicas se encuentran la necesidad de Respiracion,alimentación, descanso y sexo.
Dentro de las necesidades de seguridad y protección se encuentran la seguridad física y de salud, así también la seguridad de recursos, como disponer de la educación, transporte,etc.
En las necesidades sociales se encuentran la amistad, afecto, y todo lo que entra dentro del desarrollo social con nuestro entorno.
Cuando hablamos de la necesidad de estima, estamos hablandode 2 tipos de estima, la estima alta y la estima baja. La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo. La estima baja nos habla del respeto de las demás personas.
El último nivel...