Introduccion a la administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Con base a la experiência vivida en la visita y analisando el proceso administrativo de Coca Cola Femsa podemos observar que hoy dia se continua conservandoadministrativamente muchos de los princípios de lãs escuelas contemporâneas y de los enfoques en donde se puede observar que el bienestar de los trabajadores,los resultados por objetivos y el empoderamientoa cada uno de los integrantes del equipo tienen uma gran relevância para el logro de los objetivos tanto a largo,mediano y corto plazo.

Por todo esto podemos concluir que mientras se tengan unosprincípios administrativos bien definidos al igual objetivos claros,roles y una excelente comunicacion podemos estar seguros que los resultados a obtener seran positivos y que la estabilidad y solidezde lãs compañias será mucho mejor



ESCUELAS CONTEMPORANEAS:

1. Escuela humanística de la administración:
• Su principal elemento es el elemento humano
• Investigación acerca delliderazgo: Capacidad para motivar a otros
2. Escuela Estructuralista de la Administración:
Su enfoque principal es la organización
3. Escuelas behavirista o del comportamiento administrativo
Surelación se basa en distinguir el comportamiento o conducta en dos factores: Nivel Cultural de las personas y estilo de dirección que reciben.
4. Escuelas de Sistemas:
Se considera la administración comoun sistema de la teoría (elaborar conceptos y modelos administrativos) y de la practica
5. Escuelas de la administración por objetivos.
Son los objetivos que los gerentes – jefes desean alcanzar cadauno en su respectiva área y tiempo, se fijan metas para guiar sus acciones
6. Escuelas matemáticas de la administración
Podemos medir y cuantificar partiendo de datos conocidos. Se usan en laplaneación y programación de las actividades.

ENFOQUES, HERRAMEINTAS TECNICAS O PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION MODERNA

1. Teoria X y Y de Douglas Mcgregor vs William Ouchi

Teoria X
Está...