Introduccion A La Administracion
Páginas: 73 (18221 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
I.-INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN
1.1 Conceptos y definiciones de Administración.
Definición etimológica
La definición de algo puede ser nominal o real, ya sea que se investigue el significado de la palabra con que se designa esa cosa, o directamente lo que la cosa es en sí misma.
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, es decir, la explicacióndel origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos lingüísticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el “verdadero” significado de esa misma palabra y del concepto que expresa.
La palabra “administración” se forma con el prefijo ad, hacia y con ministratio; esta ultima palabra proviene a su vez de minister, vocablo compuesto deminus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que funge como termino de comparación.
La etimología del vocablo minister es, pues, diametralmente opuesta a la de magíster; de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Si “magíster” (magistrado) indica una función de preeminencia o autoridad –el que ordena o dirige a otros en una función-, “minister” expresa precisamente locontrario: subordinación u obediencia, el que realiza una función bajo el mando de otro, el que presta un servicio a otro.
Así, la etimología de administración da la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta. Servicio y subordinación son, pues, los elementos principales obtenidos.
El empleo que han hecho de la palabra los técnicosen la materia, en el sentido que se trata de una disciplina que, como tal, es de reciente estudio y está aún en pleno periodo de formación, ha sido muy variable, casi nos atrevemos a decir que caótico. Para demostrar lo anterior, bastaría citar el hecho de que algunos aún discuten si la Administración es una parte de la organización, o viceversa. Sin embargo de las definiciones dadas por losprincipales autores en Administración pueden deducirse sus elementos básicos:
← E.F.L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
← H. Farol: (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración): “Administrar el prever, organizar, mandar,coordinar y controlar”.
← J.A. Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.
← W. Jiménez Castro: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de loscuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr”.
← Koontz y O´Donnell: “La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.
← J.D. Money: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, , con base a un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Ycontrapone esta definición con la que da acerca de la organización, a la que defina como: “La técnica de relacionar los deberes o funciones específicos en un todo coordinado”.
← Peterson y Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clasifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.
← F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar,dirigir y controlar subordinados responsables (y consiguientemente a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
← G: P. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.
1.2 Características
a) Su universalidad:
El fenómeno administrativo se da...
1.1 Conceptos y definiciones de Administración.
Definición etimológica
La definición de algo puede ser nominal o real, ya sea que se investigue el significado de la palabra con que se designa esa cosa, o directamente lo que la cosa es en sí misma.
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, es decir, la explicacióndel origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos lingüísticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el “verdadero” significado de esa misma palabra y del concepto que expresa.
La palabra “administración” se forma con el prefijo ad, hacia y con ministratio; esta ultima palabra proviene a su vez de minister, vocablo compuesto deminus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que funge como termino de comparación.
La etimología del vocablo minister es, pues, diametralmente opuesta a la de magíster; de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Si “magíster” (magistrado) indica una función de preeminencia o autoridad –el que ordena o dirige a otros en una función-, “minister” expresa precisamente locontrario: subordinación u obediencia, el que realiza una función bajo el mando de otro, el que presta un servicio a otro.
Así, la etimología de administración da la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta. Servicio y subordinación son, pues, los elementos principales obtenidos.
El empleo que han hecho de la palabra los técnicosen la materia, en el sentido que se trata de una disciplina que, como tal, es de reciente estudio y está aún en pleno periodo de formación, ha sido muy variable, casi nos atrevemos a decir que caótico. Para demostrar lo anterior, bastaría citar el hecho de que algunos aún discuten si la Administración es una parte de la organización, o viceversa. Sin embargo de las definiciones dadas por losprincipales autores en Administración pueden deducirse sus elementos básicos:
← E.F.L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
← H. Farol: (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración): “Administrar el prever, organizar, mandar,coordinar y controlar”.
← J.A. Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.
← W. Jiménez Castro: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de loscuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr”.
← Koontz y O´Donnell: “La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.
← J.D. Money: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, , con base a un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Ycontrapone esta definición con la que da acerca de la organización, a la que defina como: “La técnica de relacionar los deberes o funciones específicos en un todo coordinado”.
← Peterson y Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clasifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.
← F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar,dirigir y controlar subordinados responsables (y consiguientemente a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
← G: P. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.
1.2 Características
a) Su universalidad:
El fenómeno administrativo se da...
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