Introduccion A La Administracion

Introducción a la administración

Lic. Ramiro Maldonado Rojas
Adaptado de: Oscar Nuñez Tejada

Organizaciones y administración
 Todas

las personas en algún momento, nos vemos obligados apertenecer o participar de alguna organización.

Organizaciones y administración
Cualquier organización, formal o informal, tiene en alguna media algún objetivo o meta establecida.  Por lo tanto lasorganizaciones, poseen de igual manera un Plan a seguir.  También las organizaciones requieren adquirir y asignar Recursos alcanzar sus metas y objetivos.
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Entonces la Administración consiste en darleforma a las organizaciones, de tal manera que cumplan sus metas y objetivos siguiendo el plan trazado y haciendo uso de los recursos racionalmente.

Organizaciones y administración
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Organización, Dos o mas personas que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta u objetiv os especificas. Meta, Fin que pretende alcanzar la organización. Administración, Proceso deplanificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de manera eficiente y eficaz para alcanzar las metas establecidas. Gerente,Persona responsable de dirigir las activ idades que ayuden a alcanzar las metas de las organizaciones.

Organizaciones y administración
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Desempeño Gerencial, Medida de la eficiencia yeficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. Desempeño Organizacional, Medida de la eficiencia y eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivosacertados. Eficiencia, o cumplimiento de los fines o actividades, con el menor uso de recursos posible. Eficacia, Capacidad cumplir con los fines o actividades determinadas o en otras palabras “hacerlo que se debe hacer”. Efectividad, o cumplimiento de los objetivos.

Los Gerentes


Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de dirigirlas para alcanzar sus metas. Estas...