introduccion a la administracion

ÍNDICE.
1. Henri Fayol……………………………………………………………………….4
1.1 Reseña histórica del fundador………………………….……………………4
1.1.1 Aportaciones de Fayol…………………………………………………………..4
2. Teoría científica de la administración……………………………….……….9
2.1. Antecedentes…………………………………………………………………….9
2.2 La obra de Taylor………………………………………………………..………9
2.2.1. Primer periodo de Taylor………………………………………………………10
2.2.2. Segundoperiodo de Taylor……………………………………………………11
2.2.3. La administración como ciencia……………………………………………11
2.2.4. Principios de Taylor…………………………………………………………….12
2.3. Precursores de la escuela científica…………………………………………13
2.3.1. Los Gilbreth…….………………………………………………………………14
2.3.2. Henry Gantt……………………………………………………………………14
2.3.3. Henry Ford……………………………………………………………………….15
2.3.3.1. Principios deFord…………………………………………………………….15
3. Teoría Burocrática……………………………………………………………..16
3.1 Concepto de burocracia……………………………………………………….16
3.2. Orígenes de la teoría de la burocracia………………………………………16
3.3. Principales representantes de la teoría de la burocracia……………….18
3.4. Teoría de Max Weber…………………………………………………………18
3.4.1. Características de la burocracia según weber………………………….19
4 Introducción a la cienciaadministrativa…………………………………20
4.1 Conceptos básicos de administración…………………………………….20
4.2 Características de la disciplina administrativa……………………………23
4.3 La Administración y su enfoque multidisciplinario………………………25
4.4 Importancia y aplicación de la Administración…………………………….28
4.5 Administración Pública y Administración Privada………………………29
5 Propuestas deadministración de 1990 hasta nuestros días……………31
5.1 Autores: biografía y aportaciones administrativas de:…………………31
- Lowel Stell
- Peter Senge
- Prahalad y Hamel
- Chris Argyris y Donald Shön
- Annie Brooking
- Teece, Pisiano y Shuen
- K. S. Cameron y R.E. Quin
- M.J. Orlekauski
5.2 Aplicación en las organizaciones modernas……………………………
6 Autores mexicanos y latinoamericanos másrepresentativos en la administración…………………………………………………………………………49
6.1 Autores Mexicanos……………………………………………………………49
6.2 Autores Latinoamericanos…………………………………………………..59

7 El papel del licenciado en administración como estrategia en la organización…………………………………………………………………………..62










Introducción.

La administración es un enfoque que se orienta hacia la identificaciónde las funciones administrativas, es decir, dirigidas hacia las actividades que realiza el administrador y el establecimiento de los principios administrativos, por ello Fayol y Taylor se enfocaron a buscar nuevas respuestas para el buen funcionamiento de la empresa y generar ganancias para la empresa pero sin dejar a un lado a los trabajadores. Propusieron varios métodos científicos de una seriede conocimientos que fueron producto de la observación, recolección, clasificación e interpretación de los hechos.


















1.1 RESEÑA HISTORICA DEL FUNDADOR
Henri Fayol (Constantinopla 1841-1925)
Ingeniero de minas francés, una de sus frases es;” El gerente Nace, no se hace”. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años; Asumió el cargo de gerente de minas a los25 años y a los 47 asumió el cargo de gerente general. Un problema organizacional y básico fue lo que lo motivo a relacionar una teoría administrativa como el empirismo. En las empresas el observa que cada jefe gobernaba a su manera sin inquietarse por saber si existen leyes que rigieran la materia, por lo tanto, habría que introducir el método experimental como sus precursores lo hicieron, esdecir, lo introdujo a la ciencia y, como resultado de esta reflexión, fue la implementación del instrumento más importante hasta el momento para el administrador; EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
1.1.1 APORTACIONES DE FAYOL
Hizo grandes aportaciones a los diferentes niveles Administrativos. Escribió administración industrielle et generale, el cual describe su...