introduccion a la administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION









INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION EVOLUCION HISTORICA Y LA EMPRESA.

1. Cuales considera usted fueron las principales contribuciones de la teoría científica y de la teoría Clásica a la Administración?
Los aportes de la teoría científica y de la teoría clásica en la administración, fueron los pilares fundamentales para la administraciónmoderna la cual conocemos hoy en dia. Los aportes más representativos en la teoría clásica, están basadas en la creación y formulación de principios racionales para que las organizaciones sean más eficientes y exitosas como por ejemplo la división del trabajo donde este concepto, permite aumentar la productividad al permitir también un mejor desarrollo de las destrezas de los trabajadores, estadivisión disminuye el tiempo para realizar un proceso aumentando la capacidad de producción de una organización.
En la teoría científica, pienso que los aportes fueron mucho más valiosos ya que se perfeccionaron los principios de la teoría clásica y se implementaron nuevos métodos para mejorar la productividad del personal operativo y administrativo de una organización para hacerla mas eficaz.
Aportesvaliosos como los de Frederick Tylor considerado el padre de la administración, y quien dio origen a la teoría moderna de la administración, define la mejor manera para hacer un trabajo, Tylor pensaba que los obreros producían solo una tercera parte de su capacidad real, razón por la cual genero una revolución mental mediante la creación de lineamientos claros para mejorar la eficiencia en laproducción y generar éxito tanto para los gerentes como para la clase obrera, definió la mejor manera de realizar una tarea al seleccionar personas capacitadas para cada trabajo, mejorar los incentivos salariales, condiciones laborales y define a los gerentes como encargados de planificar y de controlar, si como también a los obreros como actuadores conforme a instrucciones dadas. Esto hace parte delmétodo científico desarrollado por Tylor.
Pero no solo fue Tylor quien se preocupo por el desarrollo de la administración, luego de el vinieron otros grandes maestros que se interesaron por estudiar la administración como ciencia, personajes como Frank Gilberth, con la creación de un trabajo para eliminar movimientos inútiles del cuerpo y de las manos, o como Henry L. Gonlt quien implemento unsistema de incentivos y bonificaciones por alcanzar normas a los obreros para los que terminaran su trabajo a tiempo a su vez el capataz y así sucesivamente hasta incluir a los gerentes a lo que hoy en día podemos llamar el alcance de metas propuestas. Entonces podemos resumir que la administración científica se caracteriza por la eficiencia en la producción mediante procesos de selección ycapacitación del personal con una dirección jerárquica y análisis de tiempo desde la óptica desde la óptica obrera, gerencial, organizacional para la creación de una nueva cultura de empresa.
2. Elabore un cuadro comparativo en el cual se muestren las ventajas y desventajas de las empresas tradicionales frente a las empresas virtuales.
EMPRESA
VENTAJA
DESVENTAJA

VIRTUAL
Solución a problemasespecíficos rápidos.
Utilización de las nuevas TIC’S
Forma colectivos
Proveen mercancías y servicios personalizados
Cooperación entre empresas legalmente independientes.
Organización de baja existencia
Profesionalismo independiente.
No existen estructuras físicas.
Falta experiencia y visión frente a inconvenientes
Inexistencia de compromiso
Algunas son ficticias (simuladas)

TRADICIONALNegocios basados en el marco legal
Legalmente constituidas
Mayor productividad
Mejor acceso a los mercados
Mayor credibilidad.
Responsable socialmente
Desarrollo de la persona
Predominio de modelos mecánicos y orgánicos
Orden jerarquizado y gestión burocrática
Estructuras divisionarias.
Gestión de situaciones rutinarias y previsibles.
Horarios y calendarios de trabajos fijos....