Introduccion A La Administracion

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA
Facultad de Contaduría Pública
Secretaría de Investigación y Estudios de Posgrado
















ADMINISTRACIÓN


MTRO. SAÚL PARDO IRIS

FEBRERO - 2011











|Maestría: |Maestría en Administración. |
|Materia: |Introducción a la Administración.|
|Profesor: |Mtro. Saúl Pardo Iris. |
|Generación: |Otoño 2010. |
|Grupo: |A |
|Duración: |40 horas. |


OBJETIVO GENERALAdquirir una visión profunda, completa y actualizada de las perspectivas de la administración, su evolución y trascendencia en el desarrollo de las organizaciones. Obteniendo los elementos teóricos y prácticos de la dinámica administrativa aplicada a las organizaciones como sistema, con la finalidad de que como administradores, con capacidad directiva aporten las estrategias necesarias para eldesarrollo.


PROGRAMA



CAPITULO 1: La administración y sus perspectivas

1. Orígenes y antecedentes.
2. Concepto.
3. El proceso administrativo.
4. La pirámide administrativa.
5. Naturaleza y futuro.
6. Organismos sociales y áreas funcionales.
7. Características personales de los administradores.
8. Habilidades de los administradores.
9. Funciones delos administradores.
10. Organizaciones de clase mundial.
11. Administración Global y Mexicana.

CAPITULO 2: Escuelas y enfoques modernos de la Administración

1. Escuela científica.

2. Escuela clásica.

3. Escuela humano relacionista.

4. Escuela humano conductista.

5. Escuela estructuralista.

6. Escuela de Sistemas.

7. Escuela de la Calidad Total.8. Enfoques modernos.

1. Reingeniería.

2. Benchmarking.

3. ISO 9000


CAPITULO 3: Planeación.

1. Concepto y principios.

2. Proceso de planeación

3. Características de la planeación.

4. Objetivos.

5. Administración por objetivos.

6. Toma de decisiones.

7. Planeación estratégica y operativa.

8. Procesos de la planeaciónestratégica.

9. Planeación táctica.

10. Técnicas de planeación.

11. Planeación global.



CAPITULO 4: Organización.

1. Concepto, propósito y principios.

2. Organización formal e informal.

3. Estructura y proceso de la organizar.

4. Departamentalización.

5. Organización del trabajo.

6. Organigramas.

7. Estructuras organizacionales para elámbito global.

8. Organización global






Capitulo 5: Integración.

1. Concepto y principios.

2. Etapas de la integración.

1. Reclutamiento.

2. Selección.

3. Inducción.

4. Desarrollo y capacitación.

3. Integración global.



Capitulo 6: Dirección

6.1 Concepto y principios

6.2 Motivación

6.3 Autoridad y poder

6.4Liderazgo

6.5 Comunicación

6.6 Delegación

6.7 Conflictos

6.8 Supervisión

6.9 Dirección global




Capitulo 7: Control

7.1 Concepto y principios

7.2 Proceso básico del control

7.3 Tipos de normas

7.4 Factores que comprende el control

7.5 El control y su periodicidad

7.6 Control por áreas funcionales

7.7 Puntoscríticos de control, normas o estándares y evaluación comparativa (Benchmarking)

7.8 Control global







Bibliografía

1.- Administración una perspectiva global y empresarial

Koontz-Weihrich-Cannice

Edit. McGraw Hill

2.- Fundamentos de Administración

Munch Galindo-García Martínez

Edit. Trillas

3.- Fundamentos de administración

Robbins-De Cenzo...