introduccion a la administracion

ANTECEDENTES HISTORICOS

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales
Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran enlos hechos que se mencionan a continuación:
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócratesy platón.
CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en Inglaterray se extiende por todo el mundo, La Revolución Industrial determina empresas, entre las cuales sobresalen:
a) Normas rígidas de trabajo.
b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.
c) Un aumento en la dependencia entre los miembros de la organización.
d) Una necesidad de coordinación permanente.





CONCEPTO E IMPORTANCIA
¿Qué es la administración?
Es un proceso queconsiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
1.- Henry Sisk Mario
Es lacoordinación de todos los recursos a través del el proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos
2.- José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura a través del esfuerzo coordinado
3.- George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzoajeno.

IMPORTANCIA
La importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a analizar y encontrar fugas y a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene a la vanguardia y proporciona previsión y creatividad. Su prioridad es la perfección y mejoramiento de un sistema para lograr una meta.

CAMPO DE ACCION DE LAADMINISTRACION
La decisión de trabajo organizacional determina en alto grado los campos de acción del LAE (Licenciado en administración de empresas) desempeñándose en áreas fundamentales tales como: producción, finanzas, recursos humanos, comercialización, informática, compras, y asesoría.
Como profesionista el L.A.E. también trabaja en las áreas de consultoría y asesoría cuando en formaindependiente analiza problemas específicos de sus clientes.
Estas son algunas de las ciencias donde trabaja.
Ciencias Sociales:
• Sociología
• Psicología
• Derecho.
• Economía
Antropología Ciencias Exactas:
• Matemática
Disciplinas Técnicas
• Ingeniería industrial
• Contabilidad
• Ergonomía
• Cibernética
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de operaciones o Administración deproducción
Dirección estratégica
Dirección de Mercadotecnia
Dirección Financiera
Administración de la tecnología de información responsable de sistemas de información de Administración

EL ADMINISTRADOR
Es el que gobierna o dirige. Persona que administra los bienes ajenos, se ocupa de la planeación y control estratégico de la empresa.
Tiene que tener ciertas características:
• Compromiso...