introduccion a la administracion

INTRODUCCION ALA ADMINISTRACION

Cuando el ser humano apareció en la tierra se ha enfrentado al trabajo para poder sobrevivir, buscando desarrollar sus actividades de la mejor manera posible; por ello se dice que se ha visto forzado a utilizar de la administración.
Desde épocas antiguas o primitivas, el hombre al trabajar en grupo dio paso sin darse cuenta a la administración, altrabajar uniendo esfuerzos para lograr un fin específico que requería de la participación de cada miembro del grupo.
Al surgir el crecimiento poblacional los grupos humanos se vieron obligados a coordinado sus esfuerzos y conformar grupos sociales, esto trajo como resultado mejorar las condiciones al utilizar la administración.

ALGUNA DEFINICIONES DE ADMINISTRACION
coordinación de todos losrecursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.( Henry Sisk y Mario Sverdlik)
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes(Harold Koontz y Cyril O’Donnell)
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos deuna organización formal (Robert F. Buchele)

OBJETIVOS QUE PERSIGUE
Alcanzar en forma eficiente1 y eficaz2 los objetivos de un organismo.
Permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios para satisfacer necesidades.







IMPORTANCIA y CARASTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
Laadministración es un órgano social, encargado de hacer que los recursos sean productivos.

ES UNIVERSAL; se adecua a cualquier organización social o empresarial
ES ESPECÍFICA; establece principios, métodos y procedimientos para lograr efectividad.
ES PRODUCTIVA Y EFICIENTE
ES INTERDISCIPLINARIA; proporciona lineamiento para aprovechar los recursos.
ES DE UNIDAD TEMPORAL; se desarrollar en todomomento de la vida de una empresa, es por ello que nunca se deja de coordinar, controlar, organizar, etc.
ES JERARQUICA; todo tenga cargo de alto mando dentro de una empresa participa en distintos grados de la administración, por ello toda empresa es una sola unidad.
ES FLEXIBLE; los distintos principios y técnicas se pueden aplicar a diferentes áreas de la organización.


LA EMPRESA Y SUCLASIFICACIÓN
Podríamos considerar que el inicio de lo que conocemos como empresa se encuentra en los pequeños artesanos que a lo largo de los siglos se habían ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas.
En la época del feudalismo cuando los artesanos, acumulados en las ciudades, empiezan a organizarse forman gremios, organismos reguladores del producto manufacturado.
Conforme se aumentala comercialización se da lugar al mercantilismo, este hecho promueve a que se acumule capital y se de paso a la creación de talleres o fábricas. Con la creación de las primeras fábricas la organización cobra una mayor importancia, aparecen las primeras sociedades anónimas y el capitalismo.





DEFINICIÓN E IMPORTANCIA
Un ente sujeto a derechos y obligaciones.(Agustín Reyes Ponce)
Unaentidad económica destinada a producir bienes y servicios, venderlos, satisfacer un mercado y obtener un beneficio.(Joaquín Rodríguez Valencia)
Entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad (Diccionario de la RealAcademia Española)

Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa según la perspectiva de dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
Generar fuentes de empleos
Satisfacer a los clientes
Beneficiar a la comunidad
Dar utilidades a los inversionistas

CLASIFICACION
Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Actividad o giro...