INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
• OBJETIVO
• EFICACIA
• EFICIENCIA
• GRUPO SOCIAL
• COORDINACION DE RECURSOS
• PRODUCTIVIDAD
CARACTERISTICAS
• UNIVERSALIDAD
• VALOR INSTRUMENTAL
• UNIDAD TEMPORAL
• AMPLITUD DEEJERCICIO
• ESPECIFICIDAD
• INTERDISCIPLINARIEDAD
FLEXIBILIDAD
IMPORTANCIA
• IMPRESCINDIBLE PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE UN GRUPO SOCIAL
• SIMPLIFICA EL TRABAJO
• UNA BUENA ADMINISTRACION DA PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
• CONTRIBUYE AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, OPTIMIZA EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS, MEJORA LAS RELACIONES HUMANAS Y GENERA EMPLEOS

RELACION DE LA ADMINISTRACIONCON OTRAS AREAS Y SUS APORTACIONRES.
La administración al ser interdisciplinaria se fundamenta y relaciona con otras ciencias y técnicas. Como es lógico todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, y por eso la administración no deja de ser parte de ello.
Las ciencias sociales esta dentro del área que se relaciona con la administración.
CIENCIAS SOCIALES
Lasciencias sociales, son aquellas cuyo objetivo no se aplican ala naturaleza, sino a los fenómenos sociales.
La administración cuyo carácter es eminente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
• DERECHO: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a la cual esta sometida, toda sociedad civil.
* Esta disciplina delimita la acción de la administración, de talmanera que no afecte los derechos de terceros:
* La estructura organizacional de la empresa, así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen.
* El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de:
Derecho civil, derecho mercantil, derecho fiscal, y laboral, afín de poder manejaradecuadamente la empresa.
• ECONOMIA: ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de riquezas.
* La economía aporta valiosos datos ala administración: disponibilidad de la materia, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos etc.

• PSICOLOGÍA: ciencia que trata del alma, de losfenómenos de la conciencia, carácter, y modo de ser de los individuos.
* La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo,
* aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa en areas tales como: selección del personal, técnicas de motivación, recursos humanos, conflictos, etc.

Proceso de toma dedecisiones La separación del proceso en etapas puede ser tan resumida o tan extensa como se desee, pero podemos identificar principalmente las siguientes:
Identificar y analizar el problema. Esta etapa consiste en comprender la condición del momento visualizar la condición deseada, es decir encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución de este. Elproblema puede ser actual, porque existe una brecha entre la condición presente real y la deseado, o potencial, porque se estima que dicha brecha existirá en el futuro.
Identificar los criterios de decisión y ponderarlos. Consiste en identificar aquellos aspectos que son relevantes al momento de tomar la decisión, es decir aquellas pautas de las cuales depende la decisión que se tome.
Laponderación, es asignar un valor relativo a la importancia que tiene cada criterio en la decisión que se tome, ya que todos son importantes pero no de igual forma.
Muchas veces, la identificación de los criterios no se realiza en forma consciente previa a las siguientes etapas, sino que las decisiones se toman sin explicitar los mismos, a partir de la experiencia personal de los tomadores de...