Introduccion A La Administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

^^Elabore un diagrama o tabla, de los antecedentes históricos de la administración especificando las influencias más representativas. (Tema estudiado en la unidadII)

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

INFLUENCIAS FILOSÓFICAS

IGLESIA CATÓLICA

ORGANIZACIÓN MILITAR

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

ECONOMISTAS LIBERALES

^^Analizando elambiente tecnológico de la época de Taylor, explique brevemente y con sus propias palabras, cada uno de los nueve puntos estudiados dentro de la organización racional del trabajo. (Tema estudiado en launidad III).

Análisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimientos

División del trabajo es sus partes con el fin de analizarlas y ver el modo de hacerlas más eficientes y económicas, además deestablecer patrones de tiempo para su realización

Estudio de la fatiga humana

Estudio de la anatomía y fisiología humana y su relación con las actividades del trabajo, con el propósito deevitar entre otras cosas, accidentes, baja productividad, perdidas de tiempos, etc. Factores que afectan la eficiencia del trabajo o integridad del trabajador.

Distribución del trabajo yespecialización del operario

Al tener un trabajo dividido en diferentes actividades, se asigna una tarea o tareas simples con el fin de que se especialice y sea lo más eficiente posible en ella, y a la vez secumplan los patrones establecidos.

Diseño de cargos y tareas

Establecimiento de una actividad, o un grupo de actividades para el trabajo que se harán de forma repetitiva. Lo que disminuye lanecesidad de entrenamiento, aumento de eficiencia, etc.

Incentivos salariales y premios de producción

Sistema salarial basado en el cumplimiento de los patrones y existencia de estímulos si se eramás productivo y se sobrepasaban los patrones de producción.

Concepto del “Homo Economicus”

Este concepto busca, la selección del personal, el entrenamiento adecuado, y condicionar al...