Introduccion A La Administracionn

Introducción a la Administración
Unidad I
Teoría y práctica de la Administración



Origen de la palabra
• Viene del latín AD (Dirección, tendencia) y
• minister (subordinación u obediencia),
Y se refiere a aquel que realiza una
Función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro


Conceptos de Administración
1. Disciplina científica necesaria entoda organización, dirigida a la optimización de sus recursos (materiales, financieros, humanos y técnicos) para el logro de los objetivos propuestos.
2. Ciencia social, que busca el logro de los objetivos organizacionales aplicando el proceso administrativo (planificación, organización, dirección, y control) sobre los recursos (humanos, materiales, financieros y tecnológicos) para lograreficiencia organizacional
Según indica Chiavenato (2006), en su obra Introducción a la Teoría General de la Administración:
3. “es la ciencia social que interpreta los objetivos de la organización y los transforma en acciones organizacionales por medio del proceso administrativo, ( proceso de planeación, proceso de organización, proceso de dirección-ejecución y proceso de control), aplicado a losesfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, utilizando los recursos de esta, (humanos, financieros, materiales y tecnológicos), con el fin de alcanzar dichos objetivos y garantizar la participación en un mundo de negocios competitivo y complejo.

Elementos de los conceptos
• GRUPO SOCIAL: Se da siempre en un grupo social
• OBJETIVO: Esta enfocada a obtener, logros,resultados, fines
• EFICIENCIA: Lograr los objetivos con mínimo costo y máxima calidad
• COORDINACION DE RECURSOS: Se requiere combinar los diferentes recursos que se requieren para el logro del objeto
APLICA EL PROCESO ADMINISTRATIVO. PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL







Finalidad de la Administración
Para todas las organizaciones tanto privadas, como públicas, lafinalidad es el logro de los objetivos, sin embargo, las privada tienen fines de lucro, es decir, obtener ganancias, rentabilidad de la inversión o generar superávit, mientras que la pública tiene fines sociales, es decir, el beneficio de los usuarios o clientes de la misma.
Siempre la administración a través de las organizaciones busca satisfacer necesidades de los consumidores o clientes.Evolución de la administración
Administración en las antiguas civilizaciones Administración en la Edad Media La Revolución Francesa Revolución Industrial
• Esclavitud
• Trabajo difícil y agobiante
• Afán de lograr productividad sobre esforzando a las personas
• Administración de recursos mediante el uso de armas • Aparee el feudalismo
• Agrupamiento en ciudades y villas autogobernadas
• Comienzode las pirámides jerárquicas
• La tierra como principal fuente de riquezas
• Aparecen los gremios y corporaciones
• Control de la producción, ventas y utilidades • Entra en decadencia la estructura feudal y comienza el crecimiento de la industria
• Sistema agrario artesanal
• Se crea el taller artesanal
• Se proclama la libertad de trabajo
• Se aprueba el acta de los Derechos Humanos en1789:
• Los hombres nacen libres y permanecen libres • Estabilidad Política
• Liberalismo económico
• Estimulo al trabajador y aumento de productividad
• Transporte de mercancía a otros limites
• Sistema agrario pasa de artesanal a manufacturado
• Producción en serie
• Creación de la fábrica como unidad de producción
• Graves problemas laborales










Importancia de laAdministración

1.-El éxito en las organizaciones depende de una buena administración ya que es así como se logra un buen uso de los recursos humanos, financieros, materiales, y técnicos.
2.-En empresas grandes es dónde mejor se manifiesta la función administrativa, es grande porque sus procesos se llevan adecuadamente
3.- En las pequeñas empresas la administración sirve para mejorarla y obtener...