Introduccion a la empresa
Páginas: 6 (1263 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2011
TEMA 1: Introducción a la empresa
1.1 Concepto de empresa y de organización
- Una empresa: es una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos en bienes y/o servicios que satisfacen las necesidades humanas, con la finalidad de crear valor para distribuir entre sus propietarios. Propietario es el accionista de una empresa
Recursos tangibles:
Físicos yfinancieros Bienes
Empresas
Recursos intangibles Proceso de Servicios
Transformación
Recursos humanos
IMPUTS OUT PUTS
- Una organización: es un conjunto de personas, que con los medios adecuados, funciona mediante un conjunto de procedimientos y reglas establecidas para alcanzar unos fines determinados. Estos fines pueden ser culturales,educativas, deportivos, asistenciales o lucrativos.
Cajas: sin animo de lucro. (Caja madrid, la Caixa)
Bancos: con animo de lucro. (santander)
Todas las empresas son organizaciones con animo de lucro. Pero las organizaciones no todas, son empresas, porque estas no tienen animo de lucro.
1.2 Preguntas Básicas de la Economía:
¿Qué producir?
¿Cómo producir?
¿Para quién producir?
Valorañadido: V.monetario de producción – V.monetario BB y SS.// Vale más el valor monetario de producción que el valor monetario de BB y SS.
Producto Nacional Bruto: suma de VA de empresas de un país en un año.
Flujo circular de la renta: Consumidores y Empresas
Mercado de Bienes y Servicios y Mercado de factores.
Un flujo real( BB y SS y factores productivos) y un flujo monetario( pago deBB y SS, Renta)
Mercado de bb y ss
Pagos (ingresos)
Consumidores Empresas
Rentas de los fac. productivos
FP: tierra, trabajo y capital
Mercado de factores de producción
1.3. LA EMPRESA COMO SISTEMA: ÁREAS FUNCIONALES
Un Sistema es un conjunto de elementos eninteracción dinámica que busca la obtención de un objetivo común. Todo sistema puede ser descompuesto en subsistemas.
La empresa como sistema se caracteriza por.
A. Un sistema Artificial( la genera el hombre)
B. Un sistema Finalista( tiene un fin)
C. Un sistema abierto( combina interacción con el entorno)
D. Un sistema jerárquico( quien manda a quien, normas de autoridad)E. Un sistema Cibernético( la empresa tiene retroalimentación(feedback) vuelca información al entorno y recoge información de este entorno)
1.4. LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA
Función de aprovisionamiento: toma decisiones sobre la previsión, adquisición y gestión de imputs.
Función de producción: Transformación de mm.pp en productos finales o ss.
Función comercial: Analizar yconectar a la empresa con sus clientes.
Función financiera: Aprovisionar a la empresa con los recursos financieros que necesita para el desarrollo de su actividad.
Función de investigación y desarrollo: Fomentar, analizar y llevar a cabo la investigación sobre materiales, procesos o productos en la empresa.
Función de recursos humanos: Captación, motivación y desarrollo de las personas quetrabajan en la empresa.
Función de dirección: Relacionar la empresa con el entorno (externa) y coordinar la actividad de los distintos subsistemas funcionales (interno)
1.5.Objetivos de la empresa
El objetivo tradicional: maximización del beneficio
Separación propiedad-control
Enfoque organizativo
Creación de valor
(No se dice maximizar el Bº)
La maximización del bº tiene una seriede críticas:
Concepto de Bº y su imprecisión
Bº contable= ingresos-Gastos-----------------------Estático
Bº Económico= V. mdo t- V. mdo t-1.-----------------Dinámico
No considera riesgos asociados para la obtención de ese Bº
Noción de maximizar. En la realidad la información es imperfecta y los agentes tienen capacidad limitada, se sustituye el concepto de maximizar el Bº por el de...
1.1 Concepto de empresa y de organización
- Una empresa: es una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos en bienes y/o servicios que satisfacen las necesidades humanas, con la finalidad de crear valor para distribuir entre sus propietarios. Propietario es el accionista de una empresa
Recursos tangibles:
Físicos yfinancieros Bienes
Empresas
Recursos intangibles Proceso de Servicios
Transformación
Recursos humanos
IMPUTS OUT PUTS
- Una organización: es un conjunto de personas, que con los medios adecuados, funciona mediante un conjunto de procedimientos y reglas establecidas para alcanzar unos fines determinados. Estos fines pueden ser culturales,educativas, deportivos, asistenciales o lucrativos.
Cajas: sin animo de lucro. (Caja madrid, la Caixa)
Bancos: con animo de lucro. (santander)
Todas las empresas son organizaciones con animo de lucro. Pero las organizaciones no todas, son empresas, porque estas no tienen animo de lucro.
1.2 Preguntas Básicas de la Economía:
¿Qué producir?
¿Cómo producir?
¿Para quién producir?
Valorañadido: V.monetario de producción – V.monetario BB y SS.// Vale más el valor monetario de producción que el valor monetario de BB y SS.
Producto Nacional Bruto: suma de VA de empresas de un país en un año.
Flujo circular de la renta: Consumidores y Empresas
Mercado de Bienes y Servicios y Mercado de factores.
Un flujo real( BB y SS y factores productivos) y un flujo monetario( pago deBB y SS, Renta)
Mercado de bb y ss
Pagos (ingresos)
Consumidores Empresas
Rentas de los fac. productivos
FP: tierra, trabajo y capital
Mercado de factores de producción
1.3. LA EMPRESA COMO SISTEMA: ÁREAS FUNCIONALES
Un Sistema es un conjunto de elementos eninteracción dinámica que busca la obtención de un objetivo común. Todo sistema puede ser descompuesto en subsistemas.
La empresa como sistema se caracteriza por.
A. Un sistema Artificial( la genera el hombre)
B. Un sistema Finalista( tiene un fin)
C. Un sistema abierto( combina interacción con el entorno)
D. Un sistema jerárquico( quien manda a quien, normas de autoridad)E. Un sistema Cibernético( la empresa tiene retroalimentación(feedback) vuelca información al entorno y recoge información de este entorno)
1.4. LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA
Función de aprovisionamiento: toma decisiones sobre la previsión, adquisición y gestión de imputs.
Función de producción: Transformación de mm.pp en productos finales o ss.
Función comercial: Analizar yconectar a la empresa con sus clientes.
Función financiera: Aprovisionar a la empresa con los recursos financieros que necesita para el desarrollo de su actividad.
Función de investigación y desarrollo: Fomentar, analizar y llevar a cabo la investigación sobre materiales, procesos o productos en la empresa.
Función de recursos humanos: Captación, motivación y desarrollo de las personas quetrabajan en la empresa.
Función de dirección: Relacionar la empresa con el entorno (externa) y coordinar la actividad de los distintos subsistemas funcionales (interno)
1.5.Objetivos de la empresa
El objetivo tradicional: maximización del beneficio
Separación propiedad-control
Enfoque organizativo
Creación de valor
(No se dice maximizar el Bº)
La maximización del bº tiene una seriede críticas:
Concepto de Bº y su imprecisión
Bº contable= ingresos-Gastos-----------------------Estático
Bº Económico= V. mdo t- V. mdo t-1.-----------------Dinámico
No considera riesgos asociados para la obtención de ese Bº
Noción de maximizar. En la realidad la información es imperfecta y los agentes tienen capacidad limitada, se sustituye el concepto de maximizar el Bº por el de...
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