Introduccion A La Empresa

Capítulo 1- La empresa
1. Una aproximación al concepto de empresa
Las empresas son creadoras de valor. UNA EMPRESA ES: una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
Por otra parte la teoría de la organización considera a la empresa como una coalición de stakeholders que conviven con un interés común: lasupervivencia de la empresa.
Un stakeholders es un grupo de interés tanto interno como externo que tiene la empresa y que tiene sus propios objetivos.
Podemos considerar los siguientes aspectos como elementos básicos o estructurales de lo que es una empresa:
a) Toda empresa crea valor económico a través de la producción, transformación y/o realización de servicios para satisfacernecesidades y deseos detectados en el mercado.
b) El objetivo de la empresa: obtener beneficios.
c) Bajo la dirección de un empresario o directivo. El principio de jerarquía es innato a toda actividad empresarial.
d) Combina recursos: la empresa utiliza tanto recursos tangibles como intangibles para conseguir el desarrollo de su actividad económica.
Diferencia entre organización y empresa?Pues la diferencia reside en el objeto o finalidad. La finalidad de la empresa es la obtención de beneficios, pero lo más importante: la distribución de este beneficio entre los propietarios de la empresa. En la empresa la finalidad es lucrativa.
Objetivos de la empresa:
1) Creación de valor: El valor de la empresa con el tiempo: con beneficios contables y rentabilidad.
Beneficio:Magnitud contable absoluta
Rentabilidad: Magnitud relativa que relaciona beneficios obtenidos y medios empleados para ello
Por lo tanto el objetivo de creación de valor es la maximización de beneficios contables o con un intento de obtener rentabilidades superiores de valor al coste del capital.
2. Empresa desde el punto de vista del enfoque sistemático e implicaciones para el estudio dela administración de empresas.
Un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas tendentes todas ellas a la consecución de un mismo objetivo. El enfoque sistemático por su carácter integrador y relacional, es especialmente válido para comprender o describir qué es una empresa , cómo se relacionan sus partes y su relación con el entorno. La empresa como sistema abierto está en continuarelación con el entorno para adquirir información y atender a las necesidades del mercado.

Desde un punto de vista interno es necesario estudiar la empresa descomponiéndola en subsistemas de orden inferior, siempre teniendo en consideración las relaciones existentes entre ellos: subsistema directivo, de rrhh, aprovisionamiento, productivo, comercial y financiero.
Aprovisionamiento, producción ycomercialización es el subsistema real son las actividades de la empresa vinculadas de forma directa con la transformación real de los factores productivos y con la distribución del producto y/o servicio a los clientes.
Subsistema financiero: administración de los recursos financieros.
Directivo: toma decisiones para asegurar el logro de los objetivos, mediante la configuración y control de laorganización y su adaptación al entorno.
RRHH: captación, motivación, desarrollo y compensación de los recursos humanos en la empresa.
Por otra parte todos estos subsistemas están relacionados entre sí.
3. Tipos de empresa
Según tamaño: micro, pequeña, mediana y grande. (el tamaño de las empresa tiene una influencia muy importante en los modelos de dirección y organización)
Según laactividad; sector primario, secundario o terciario.
Según ámbito geográfico: regionales, multinacionales y nacionales.
Según procedencia y titularidad del capital: pública o privada
Según criterios jurídicos: empresa individual o sociedad

4. Empresa, empresario y directivo.
La figura del empresario ha estado vinculada a la persona que crea una empresa: el emprendedor. Asume por...