Introduccion A La Pedagogia Taller 1

TALLER No. 1 1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: Estructura Curricular, Es un modelo es básicamente la columna vertebral de los procesos formativos pues depende de ella la orientación de los conocimientos que contribuyan en la formación profesional.Módulo básico,Los módulos básicos, se encaminan a desarrollar competencias generales o globales de los seres humanos;tales como: desarrollo del lenguaje escrito, hablado, el desarrollo de la comunicación,Módulo de formación,Son asignaturas que desarrollan una serie de competencias de formación básicas que debe tener una persona como preparación más específica guiada a una rama de su interés.Módulo específico,Son asignaturas que ayudan a el desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos muy particulares ypropios de una ocupación o profesión. Así se tienen aspectos muy concretos que no lo tienen otras profesiones. |
2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
La formación profesional que imparte el Sena, constituye un proceso educativo teoríco-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientostécnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida. Por esto las características serian: * Tiene una formación integral, una combinación de valores humanos y sociales con los conocimientos y habilidades en el área de formación. LOS requerimientos laborales del mercado. *Son profesionales críticos que buscan continue¡amente el auto mejoramiento.3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
El pilar de gestión como instructor del Sena sebe serbásicamente incorporar el desarrollo de valores, de habilidades de relación y de comunicación, para contribuir al fortalecimiento de la convivencia y la participación en una sociedad en conflicto, con diferencias étnicas, económicas y sociales. 4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica. 1. Reconocer e identificar losprocesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales; 2. transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de empresas. 3. Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambienteseducativos proyectados hacia el futuro. 4. Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadoras de empresa de base tecnológica, universidades, gremios, trabajadores y empresarios, para desarrollar actividades científicas 5. Organizar y ejecutar programasregionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación. |
5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina: * Áreas de desempeño laboral es el trabajo especifico para el cual se requiere un conocimiento especifico en uncontexto laboral definido para esa área. * Niveles de formación, es el grado de preparación requerida para ejercer una actividad. * Áreas ocupacionales, Oficios o actividades con campos de aplicación parecidos y niveles de formación iguales en las mismas áreas de desempeño. * Oficios, Tareas que requieren conocimientos y destrezas para la comprensión de procesos productivos en el medio laboral...