Introduccion a la productividad

INTRODUCCION A LA PRODUCTIVIDAD

1.‐ Introducción 

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Introducción a la Productividad

1.‐ Introducción 

La industria española, de alto crecimiento en el pasado, competitiva vía salarios se ha visto seriamente afectada debido a la competencia del mercado internacional. El incremento de los costes de producción en España ha mermado lacompetitividad, tradicionalmente basada en los menores costes salariales españoles respecto al resto de países europeos, clientes tradicionales de los productos españoles y ha forzado un proceso de deslocalización industrial hacia países emergentes, como los países de Europa del Este, Norte de África o China. España es tradicionalmente uno de los países con menor productividad de la UniónEuropea. Hasta la entrada en el Euro, el déficit de productividad se ha visto compensado con el menor valor de la peseta frente al resto de monedas europeas, así como acciones de política monetaria como devaluaciones. Actualmente, estas acciones no son posibles, por lo que el peso de ganar competitividad ha pasado en una parte importante a las empresas, que deben mejorar su productividad para mejorar sucompetitividad y mantener su actividad frente a las amenazas que supone una economía globalizada. El tamaño de las empresas industriales, en las que predomina la microempresa, dificulta la mejora de la competitividad, al carecer las empresas de los recursos necesarios para incorporar nueva tecnología, ya sea desarrollada internamente en la empresa o adquirida externamente, mejorar la estructuraempresarial hacia modelos más eficientes o localizar y explotar nuevos mercados en los que la empresa puede ser competitiva. Es por tanto el objetivo de este artículo dar unas nociones básicas sobre el concepto de productividad, recalcar la necesidad de conocer la productividad e intentar dar unas pequeñas directrices de cómo controlarla y mejorarla.

2.‐ ¿Qué se entiende por Productividad? Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Generalmente, el concepto de productividad está ligado a entornos de fabricación, dado que el cálculo de la productividad en este ámbito es sencillo, bastando dividir la producción total entre el tiempo que se ha tardado en realizarla (productos/hora) o por elnúmero de recursos del mismo tipo utilizados (productos/maquina o productos/hombre). Este tipo de cálculo de productividad se conoce como productividad parcial, al contemplar únicamente uno de los factores que afectan a la productividad empresarial. Muchos factores inciden en la productividad, así si por ejemplo la cantidad de horas se mantienen fijas pero se incremente el salario por hora pagado a losempleados, se puede crear bajo ciertas condiciones un efecto de motivación que incrementará el rendimiento de los trabajadores. De tal forma si calculáramos la cantidad de “x” producto fabricado por hora y lo dividiéramos por la cantidad de horas utilizadas, podríamos ver reflejado un incremento de productividad. Pero si tuviésemos debidamente en cuenta el incremento salarial, se podría llegar aobservar un incremento o no de la productividad, dependiendo de si el incremento en el valor de la cantidad producida fue superior o igual al incremento salarial. Otra cuestión a considerar es el incremento en la productividad de la mano de obra generado gracias a la incorporación de maquinaria de mayor tecnología, pero se deja de considerar en tales cálculos que ocurre con la productividad dela maquinaria. De tal forma si el incremento

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en la producción no compensa el incremento en capital, estaríamos ante una disminución de la productividad del capital. Queda reflejada con lo expuesto en los párrafos anteriores la complejidad de las mediciones de la productividad. A los efectos de superar tales circunstancias se ha...