introduccion a la psiclogia institucional

Modulo II
Introduccion a la psicología Institucional
José Bleger, precursor del trabajo institucional en Argentina, escribe: Psicología institucional –tal como la entiendo aquí­ es un capítulo reciente en el desarrollo de la psicología, y nadie puede, en la actualidad,   ostentar   ni   apoyarse   en   una   vasta   experiencia. Tampoco   puedo   yo;   mi   experiencia   personal   directa  es   hasta ahora   limitada   e   incluye   fundamental   y   casi   únicamente organismos hospitalarios y educacionales (1966: 44).
  Si   bien   los organismos hospitalarios y educacionales son los que más recurren, aún hoy, al trabajo del psicólogo institucional, no es menos cierto que la complejidad actual de los vínculos institucionales   impulsa   a   organizaciones   de   diferentes  temáticas   ­religiosas, económicas, forenses, etc.­ a solicitar una consulta institucional. En virtud de ello, en el presente trabajo nos proponemos: • Caracterizar   el   ámbito   institucional   en   el   cual   se   estudian   y   abordan   los fenómenos de las agrupaciones humanas, • Especificar   diversos   modelos   conceptuales   desde   los   cuales   trabaja   laPsicología Institucional, 1 • Introducir   algunas   estrategias   metodológicas   del   trabajo   del   psicólogo institucional,  • Clarificar el marco institucional dentro del cual dichas técnicas se utilizan, • Ampliar el campo de inserción laboral del psicólogo, abriendo un abanico de posibilidades   teóricas   y   prácticas   que   permitan   repensar   nuestro   rol   como profesionales de la salud.
La  Psicología   Institucional   aparece   fundamentalmente   bajo   esa   denominación,   en Argentina,   como   campo   definido   por   dos   autores:   José   Bleger   y   Fernando   Ulloa. Ambos autores, atendiendo los aportes de Pichón Riviere,   motivaron en la década del ´60   el   interés   por   el   objeto   institucional
Bleger   sostiene   que   la   Psicología   Institucional   surge   a  partir   de   la   necesidad   del psicólogo de ubicarse socialmente de diferente manera, “volcando su quehacer hacia actividades sociales de más envergadura, trascendencia y significación”  (Ibíd.).  Para ello, precisa el autor, es necesario pasar de una perspectiva  individual a una social, reconsiderando los marcos teóricos a la vez que  extendiendo el ámbito de trabajo. Endefinitiva, lo que Bleger plantea es que el psicólogo tiene la posibilidad de centrar su tarea   en   la   psicohigiene   (promotora   de   salud)   antes   que   en   una   actividad psicoterapéutica (enfermedad­cura).  
La Psicología Institucional es uno de los abordajes que puede tener el fenómeno de lo institucional. Desde nuestro posicionamiento epistemológico, la consideramos comouna práctica profesional que se desarrolla e interviene en organizaciones que consultan por conflictos en las relaciones interpersonales y en/con la tarea, es decir, por conflictos institucionales. En este sentido, es un campo de investigación principalmente cualitativa y, a su vez, un campo de investigación­acción: se explora, se relevan datos, se los 2procesa y, al mismo tiempo, se van produciendo efectos sobre el propio campo que está siendo objeto de investigación.  Analizar las organizaciones implica estudiar su estructura, su dinámica, las prácticas laborales y, especialmente, los atravesamientos institucionales que las recorren.  Para ello   es   menester   preparar     la   estrategia   general   del   profesional   en   el   trabajoinstitucional, es decir la forma en que se deben administrar los conocimientos y las técnicas. El psicólogo es un profesional de la salud que adquiere en su formación instrumentos   y   técnicas   para   trabajar   en  diversos   ámbitos:   entrevistas,   encuestas, técnicas grupales, el libre discurrir, la escucha psicoanalítica y la interpretación, entre otras. Para trabajar desde la Psicología Institucional se debe considerar el ámbito de...