Introduccion a la psicologia del trabajo

INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO
ACTIVIDAD PORTAFOLIO

1.- Definición de Organización: son unidades sociales construidas intencionalmente para alcanzar objetivos específicos.
2.- Enumeray explica los pasos del proceso administrativo.
* PREVISION: ¿Qué se puede hacer?
* PLANEACION: ¿Qué se va hacer?
* ORGANIZACIÓN: ¿Cómo va hacerse?
* INTEGRACION: ¿Con que se va hacer?Recursos, materiales.
* DIRECCION: verificar que se haga.
* CONTROL: se determina como se ha realizado.
3.- Explica la diferencia entre la misión y la visión organizacional: la misión es larazón esencial de ser y de existir de la organización y de su papel en la sociedad.
La visión es la imagen que la organización define respecto a su futuro, lo que se pretende ser.
4.- Definición deorganigrama: es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización.
5.- ¿Qué son los objetivos organizacionales: son una situación deseada que la empresa intenta lograr, unaimagen que la organización pretende para el futuro.
6.- ¿Por qué son importantes los valores organizacionales? Porque son la convicción que los miembros de la organización tienen en cuanto a preferircierto estado de cosas, por encima de otros. (Honestidad, eficiencia.)
7.-Definicion de empresa. Las empresas están destinadas a producir bienes o servicios, emplean personas y están orientadas aconseguir utilidades.
8.- Anota la clasificación de los recursos empresariales.
* Físicos o materiales
* Financieros
* Humanos
* Mercadológicos
* Administrativos

9.-Tipos deempresas que pertenecen a la iniciativa privada: son empresas cuyos dueños pueden ser organizaciones no gubernamentales o que están conformadas por un relativo número de dueños que no comercianpúblicamente en las acciones de la bolsa.
10.- ¿A qué hacen referencia el sector central y paraestatal?
El sector central se administra en la relación de subordinación que existe entre los órganos superiores...