introduccion a la reforma laboral de 2010
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2013
Actividades
Lectura: Introducción a la Reforma laboral de 2010
Lee la Introducción a la Reforma laboral de 2010 (Ley del Mercado de Trabajo 2010 páginas 1 a 5) eindica las tres medidas a que se dirige la reforma en cuanto al uso indiscriminado de contratación temporal y da tu opinión sobre la eficacia que han tenido esas medidas (2-3líneas máximo).
Establece un límite temporal máximo para contratos por obra o servicio determinado.
Esta medida me parece acertada, pero muy escasa, o mejor dicho no variamucho de lo ya establecido anteriormente.
Introduce ajustes para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
Esta medida en vez de reducir el desempleo haobligado a varias empresas a despedir antes a los trabajadores en la mayoría de los casos.
Incrementa hasta 12 días la indemnización por finalización de contratos temporales.Esta medida también me parece acertada, pero como la primera es muy corta o de escasa eficacia.
El artículo está disponible en el aula virtual o en la siguientedirección web:
http://www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf
Estas medidas se dirigen para la reducción del desempleo y para incrementar la productividadde la economía, aunque en mi opinión a corto-medio plazo no han servido de mucho (el paro sigue subiendo desde su implantación)
Creo que las medidas son muy escasas y enalgunos casos en vez de fomentar el empleo lo que se a conseguido es que las empresas, por conseguir bonificaciones en las contrataciones de desempleados, no hagan a casi nadiefijo, sustituyendo cada seis o un año según el caso el puesto necesario por un desempleado (aunque desde el punto de vista de RRHH sea una política nefasta).
Un saludo
Lectura: Introducción a la Reforma laboral de 2010
Lee la Introducción a la Reforma laboral de 2010 (Ley del Mercado de Trabajo 2010 páginas 1 a 5) eindica las tres medidas a que se dirige la reforma en cuanto al uso indiscriminado de contratación temporal y da tu opinión sobre la eficacia que han tenido esas medidas (2-3líneas máximo).
Establece un límite temporal máximo para contratos por obra o servicio determinado.
Esta medida me parece acertada, pero muy escasa, o mejor dicho no variamucho de lo ya establecido anteriormente.
Introduce ajustes para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
Esta medida en vez de reducir el desempleo haobligado a varias empresas a despedir antes a los trabajadores en la mayoría de los casos.
Incrementa hasta 12 días la indemnización por finalización de contratos temporales.Esta medida también me parece acertada, pero como la primera es muy corta o de escasa eficacia.
El artículo está disponible en el aula virtual o en la siguientedirección web:
http://www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf
Estas medidas se dirigen para la reducción del desempleo y para incrementar la productividadde la economía, aunque en mi opinión a corto-medio plazo no han servido de mucho (el paro sigue subiendo desde su implantación)
Creo que las medidas son muy escasas y enalgunos casos en vez de fomentar el empleo lo que se a conseguido es que las empresas, por conseguir bonificaciones en las contrataciones de desempleados, no hagan a casi nadiefijo, sustituyendo cada seis o un año según el caso el puesto necesario por un desempleado (aunque desde el punto de vista de RRHH sea una política nefasta).
Un saludo
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