Introduccion a La Salud Ocupacional
Páginas: 38 (9317 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL
DEFINICIONES Y OBJETIVOS
El Comité Mixto de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el año 1950 definieron la salud ocupacional como “La promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; la protección de los trabajadoresen su empleo contra los riesgos derivados de los factores adversos para la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y sicológicas. En resumen: la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo”.
En Colombia, la Ley 9 de 1979 marca una nueva concepción de la salud ocupacional al establecer que “lasalud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el gobierno y particulares”.
Como objeto de la salud ocupacional, a partir de esta ley se establece:
- Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones detrabajo;
- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
- Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados porlas radiaciones;
- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso, expendio o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
El gobierno nacional, por medio del Decreto 614 de 1984, por el cual se determinaron las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en elpaís, define la salud ocupacional como “el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2 de este decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial”.
El artículo 2 de este decreto establece literalmente que las actividades de salud ocupacional tienen por objeto:
- Propender por el mejoramiento ymantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;
- Prevenir todo daño a la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, sicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual ocolectiva en los lugares de trabajo;
- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud del trabajador en los lugares de trabajo;
- Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte,expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Como puede verse, la norma posterior tomó los postulados de la Ley 9 de 1979 y la complementó adaptándola a la definición de la OIT y a las necesidades de nuestras empresas y trabajadores, incorporándole los componentes básicos:
Higiene Industrial: comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a laevaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y el control de las causas de los accidentes de trabajo.
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva: Es el conjunto de actividades en el área de la salud destinadas a promover y...
DEFINICIONES Y OBJETIVOS
El Comité Mixto de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el año 1950 definieron la salud ocupacional como “La promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; la protección de los trabajadoresen su empleo contra los riesgos derivados de los factores adversos para la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y sicológicas. En resumen: la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo”.
En Colombia, la Ley 9 de 1979 marca una nueva concepción de la salud ocupacional al establecer que “lasalud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el gobierno y particulares”.
Como objeto de la salud ocupacional, a partir de esta ley se establece:
- Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones detrabajo;
- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
- Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados porlas radiaciones;
- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso, expendio o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
El gobierno nacional, por medio del Decreto 614 de 1984, por el cual se determinaron las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en elpaís, define la salud ocupacional como “el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2 de este decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial”.
El artículo 2 de este decreto establece literalmente que las actividades de salud ocupacional tienen por objeto:
- Propender por el mejoramiento ymantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;
- Prevenir todo daño a la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, sicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual ocolectiva en los lugares de trabajo;
- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud del trabajador en los lugares de trabajo;
- Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte,expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Como puede verse, la norma posterior tomó los postulados de la Ley 9 de 1979 y la complementó adaptándola a la definición de la OIT y a las necesidades de nuestras empresas y trabajadores, incorporándole los componentes básicos:
Higiene Industrial: comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a laevaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y el control de las causas de los accidentes de trabajo.
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva: Es el conjunto de actividades en el área de la salud destinadas a promover y...
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