INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTACION

INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTACION
La teoría de las organizaciones estudia las organizaciones en general, la administración es la dirección racional de las actividades de unaorganización, sea con o sin fines de lucro. Implicando planeación, organización, dirección y control de las actividades realizadas en una organización, diferenciadas por la división del trabajo. Por ellola administración es fundamental para la existencia, supervivencia y el éxito de las organizaciones. La teoría general de la administración es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudiode la administración en general de las organizaciones.
Según Katz, el éxito de un administrador depende más de su desempeño y de cómo trata a las personas y las situaciones, según sus característicasde personalidad, depende de lo que el administrador logra y no de lo que es. Este desempeño es resultado de las habilidades que el administrador tiene y utiliza, una habilidad es la capacidad detransformar conocimiento en acción. Katz señala que existen tres habilidades importantes para el desempeño administrativo exitoso:
Habilidades técnicas.- Uso de conocimientos especializados y facilidadpara aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y procedimientos. Estas habilidades se relacionan con el hacer trabajos con objetos. Por ejemplo; habilidades en contabilidad, programación decomputadoras, ingeniería, etc.
Habilidades humanas.- Relacionado con el trato con las personas y la facilidad de relación interpersonal y grupal. Capacidad de comunicarse, motivar, coordinar, dirigir y resolverconflictos personales o grupales.
Habilidades conceptuales.- Implica la visión de la organización o de la unidad organizacional en conjunto. Relacionado a la facilidad de trabajar con ideas,conceptos, teorías y abstracciones. Un administrador con habilidades conceptuales comprende las diversas funciones de la organización y como se relaciona con el ambiente.
Estas habilidades en conjunto son...