INTRODUCCION A LA TERORIA DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL

INTRODUCCION A LA TERORIA DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL
Y
ROLE AND PURPOSE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS







PRESENTADO POR:
LAURA TATIANA RINCON PACHON

PRESENTADO A:
JORGE ELIECER QUIROZ MONTAÑEZ

MATERIA:
CONTABILIDAD GENERAL








UNIVERSIDAD DE LA SALLE
BOGOTA, 03 DE NOVIEMBRE 2015
INTRODUCCIÓN A LA TERORIA DE LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL

Como introducción nos muestran lasideas primordiales para entender la contabilidad y el control de las organizaciones las cuales son conjuntos de contratos de individuos, teniendo en cuenta el suministro de información; el control de dichas organizaciones es un balance sostenido entre los intereses de los participantes.
Durante el primer capítulo nos hablan de términos claves los cuales son conocimiento común, informaciónincompleta, intercambio económico, los administradores, el ingreso, la microteoría y la macroteoría.
Las organizaciones son redes complejas de relaciones humanas, las cuales tienen como función la producción, las jerarquías y todo lo englobado con las mismas. Cyert y March, Simón, Barnard y Rousseau, decían claramente que las organizaciones son simplemente conjunto de contratos entre los agentes. Compartirel conocimiento y las expectativas es una gran parte de la culturización y la socialización.
El conocimiento común son requeridos para ser ejecutables la definición de contratos entre agentes; cuando los contratos se usan variables estos no serían de conocimiento común. Esta misma ayuda a reducir el conflicto y las pérdidas concomitantes, este conocimiento es una abstracción teórica la cual notiene representación exacta en el mundo práctico.
Llamamos información incompleta a las reglas o la estructura de las situaciones las cuales no se conocen claramente tomadas decisiones bajo circunstancias difíciles; la contabilidad informa no solo las acciones y eventos de otros sino la estructura de juego y las posiciones relativas de los mismos. Un intercambio económico es en el cual van lasganancias del mismo o el excedente total, es decir, la diferencia que hay entre la máxima cantidad que el comprador está dispuesto a pagar y la cantidad mínima que el vendedor está dispuesto a aceptar.
El control de las organizaciones implica que la organización es un instrumento de agentes los cuales los usan para lograr sus objetivos, destacando los poderes relativos de negociación. Los sistemas decontabilidad y control son diseñados para asegurar que las fuerzas del conflicto no dominen el instinto de cooperación.
Los administradores tienen a adoptar métodos contables que se ajustan a sus intereses, estos constituyen el grupo más importante de los agentes de la empresa, estos controlan la información generada en la empresa. Los sistemas de control están diseñados de manera que lasorganizaciones puedan operar sin medir contribución de los administradores; los honorarios de auditoria reducen la remuneración financiera de los administradores.
La teoría de la contabilidad es el estudio del proceso de ajuste y decisión de la naturaleza y las condiciones del equilibrio contable.
Las convenciones de la contabilidad son aquellas características que generan el valor económico por lacoordinación entre los agentes, el gobierno es un agente contratante en las empresas normales; este actúa como una gran empresa estableciendo las leyes, las reglas y las regulaciones de algunas áreas de la contabilidad.
En el segundo capítulo nos hablan de la contabilidad y el modelo contractual de la empresa. La contabilidad es un aspecto esencial de las organizaciones gubernamentales sin ánimo delucro e incluso de las organizaciones religiosas.
Se identificaron cuatro tipos de costos:
El costo de descubrir los precios relevantes
El costo de conocer las características de los productos
El costo de medición
El costo de identificar la contribución de los individuos a los esfuerzos colaborados.
La contabilidad y el control de las empresas ayudan a reducir los costos que los contratos llevan a...