Introduccion A Las Habilidades Directivas

QUE SON LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de losgrandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Estas pueden ser:
 El liderazgo
 La capacidad para trabajar en equipo
 La habilidad para motivar a las personas
Comunicarse con los empleados o publico
 La expresión oral
 Las técnicas de comunicación escrita
 La capacidad para relacionarse con la gente

Además de contar con:
 Una visión crítica
 Unabuena imagen ante el equipo de trabajo
 Y una alta capacidad de innovación

1.2 DIRECTIVOS COMPETENTES
 En una organización es muy importante contar con un personal competente para elcumplimiento de sus metas.
 En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relaciones interpersonales y solución deproblemas, en ellos recae la capacidad de administrar, delegar, innovar y tener una amplia visión de la organización.
Para que un directivo sea competente deber principalmente ser:
 pro activo
dinámico,
 honrado,
 respetuoso y
 veraz.
Debe tener la capacidad de lograr que su personal tenga estas características también.

1.2 CLASIFICACIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Habilidades personales
 Habilidades interpersonales e intrapersonales
 Habilidades de grupo
 Habilidades de comunicación
1.3.1 HABILIDADES PERSONALES

 Dependen en su mayor parte denosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor ingerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personalesdeseables son:
 Capacidad en la toma de decisiones
 Saber negociar
 Tener pensamiento estratégico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo)
 Ser un experto en el tema que maneja
...